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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kita Regenbogenland mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einer kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ev.-luth. Kita Regenbogenland, Wolfsburg-Velstove
Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet
Im Regenbogenland Velstove werden derzeit 37 Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren betreut. Wir sind in eine Krippen- und eine Kindergartengruppe gegliedert. Durch die enge Zusammenarbeit mit der ev.-luth. Kindertagesstätte St. Petrus Vorsfelde gestalten wir mit Hilfe der KinderBUTZE einen Übergang zwischen KiTa und Schule. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der Naturpädagogik sowie der Gemeinwesenarbeit in Velstove. Wir gestalten verschiedene Projekte und Feste mit Hilfe verschiedenster Anwohner unserer Einrichtung und pflegen einen engen Kontakt zu den Familien und Besuchern unseres Hauses.
SIE BRINGEN MIT
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in/Sozialpädagog:in/Erziehungswissenschaftler:in
- Leitungserfahrung unbedingt erforderlich
- QMSK-Erfahrung erforderlich
- mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
- Kommunikationsstärke
- Gute eigene Organisation
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Interesse an Social Media
IHRE AUFGABEN
- Personalführung und Personalentwicklung
- Verwaltung und Organisation
- Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder
- Budgetverantwortung
- Begleitung von Bau- und Renovierungsarbeiten
- Arbeitssicherheit
- Vernetzung in der Region
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
FREUEN SIE SICH AUF
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team
- eine wertschätzende Gemeinschaft
- eine einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption
- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten
- bedarfsorientierte Supervision
- Vergütung nach TVÖD SuE
- kirchliche Zusatzversorgung
- 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
- Dienstrad-Leasing
- Zuschuss zum Jobticket
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/ . Die Tätigkeit als Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Propsteiverband Braunschweiger Land
Kontaktperson:
Propsteiverband Braunschweiger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Erfahrungen und Ideen zur Naturpädagogik oder Gemeinwesenarbeit – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deiner Leitungserfahrung und wie du mit Kindern und Familien gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und Teamarbeit schätzt – bring das klar rüber!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propsteiverband Braunschweiger Land vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die ev.-luth. Kita Regenbogenland und ihre Schwerpunkte, insbesondere die Naturpädagogik und Gemeinwesenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption
Bereite Fragen zur pädagogischen Konzeption der Kita vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir auch, wie du eigene Ideen einbringen kannst, um die Konzepte zu bereichern.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich fort- und weiterzubilden. Sprich darüber, wie wichtig dir Feedback ist und wie du es in deiner Arbeit umsetzt. Dies wird deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft unterstreichen.