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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in verschiedenen Entwicklungsbereichen und Durchführung kreativer Angebote.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kita Schunterarche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft und große Arbeitsplatzsicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ev.-luth. Kita Schunterarche, Braunschweig-Thune sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kita-Leitung in Vollzeit (39 Std./Wo., unbefristet). In der Kita werden 74 Kindergartenkinder von 3 - 6 Jahren betreut und gefördert. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und in drei individuell gestalteten Funktionsräumen. Dieses Konzept bietet den Kindern Sicherheit und Geborgenheit einer festen Gruppe mit deren BezugserzieherInnen und ermöglicht es ihnen, Spielort und Spielpartner aus allen Gruppen sowie die Frühstückszeit innerhalb eines festgelegten Zeitraumes frei zu wählen. Die Bewegungsförderung ist uns ein besonderes Anliegen. In unserem Bewegungsraum sowie auf unserem großzügigen naturnahen Außengelände haben die Kinder die Möglichkeit, unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln.
SIE BRINGEN MIT
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder Studium als Sozialpädagog:in/Erziehungswissenschaftler:in
- mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
IHRE AUFGABEN
- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, der Kirchengemeinde und Kooperationspartnern
- Mitgestaltung von Dienstbesprechungen, Projekten und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie Qualitätsentwicklung
- Vertretung der Leitung im pädagogischen, personellen und administrativen Aufgabenbereich bei Abwesenheit
- Eigenverantwortliche Übernahme einzelner Leitungsaufgaben
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
FREUEN SIE SICH AUF
- aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams
- eine wertschätzende Gemeinschaft
- einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen
- viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit
- bedarfsorientierte Supervision
- Vergütung nach TVÖD SuE
- kirchliche Zusatzversorgung
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage & 2 Umwandlungstage
- arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Job-Rad-Leasing
- professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
Bei Rückfragen wenden Sie sich an die Pädagogische Geschäftsführerin Frau Anita Adolf, Tel. 0531/ . Die Tätigkeit als stellvertretende Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Propsteiverband Braunschweiger Land
Kontaktperson:
Propsteiverband Braunschweiger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Spiel! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen auf die Anforderungen der Stellvertretenden Kita-Leitung zuschneidest. Erkläre, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst und was du zur Teamarbeit beiträgst.
Kreativität zeigen: Nutze die Gelegenheit, um kreative Ideen einzubringen, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propsteiverband Braunschweiger Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Ev.-luth. Kita Schunterarche und ihr pädagogisches Konzept genau anzuschauen. Verstehe, wie das offene Konzept funktioniert und welche speziellen Angebote es für die Kinder gibt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis gestellt hast. Sei es die Förderung von Kindern in bestimmten Bereichen oder die Zusammenarbeit mit Eltern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Kita eine große Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Kita ihre Qualität sichert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Einrichtung.