Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise und Verkaufsgespräche führen, um den Immobilienmarkt zu revolutionieren.
- Unternehmen: Neho, ein führendes Maklerunternehmen in der Schweiz mit innovativen Dienstleistungen.
- Vorteile: Flache Hierarchien, Home Office, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Team und die Chance, deine Karriere im Immobilienbereich voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schweizer Immobilienmarkt und lerne schnell in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ und vertriebsstark, hast ein professionelles und sicheres Auftreten und möchtest mit uns den Schweizer Immobilienmarkt aufmischen? Dann werde Sales Specialist (80 - 100%) bei Neho und werde Teil der Neho-Erfolgsgeschichte! Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.
Bei Neho ist das Tempo hoch und die Lernkurve steil – die perfekte Gelegenheit, um schnell viel zu lernen, egal ob mit oder ohne Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit deinem Beitrag kannst du nicht nur etwas bei Neho bewegen, sondern im gesamten Immobiliensektor. Denn das ist unser Ziel: Nicht nur Marktführer zu sein, sondern unsere Branche neu zu erfinden.
Deine Aufgaben
- Proaktive Akquise von Eigentümer:innen sowie Kaufinteressenten durch gezielte Ansprache und systematische Lead-Qualifizierung (Inbound & Outbound Sales)
- Führen überzeugender Verkaufsgespräche per Telefon mit klarer Abschlussorientierung und Terminvereinbarung für unsere Maklerinnen und Makler
- Qualifizierung und Beratung von Interessenten für Strike Advisory - unsere interne Finanzierungsberatung
- Selbstständige Bearbeitung und Priorisierung von Kundenanfragen und Leads zur Erreichung der monatlichen Verkaufsziele
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Akquise-Strategien sowie strukturierte Berichterstattung der Sales-Performance an das Management
- Einholen von Kundenfeedback per Telefon
Stellenanforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Sales, idealerweise im Outbound- oder Telesales-Bereich (B2C), mit klarer Abschlussorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, aktiv auf potenzielle Kundinnen und Kunden zuzugehen
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation – du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig
- Resilienz und Durchhaltevermögen im Umgang mit Einwänden und Absagen
- Starke Ergebnisorientierung sowie Motivation, ambitionierte Verkaufsziele konsequent zu erreichen und zu übertreffen
- Du bist gerne im telefonischen Austausch und hast keine Hemmungen, viel Zeit in Gespräche am Telefon zu investieren
- Du sprichst Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit. Französisch ist von Vorteil.
Benefits
- Ein schnell wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Immobilienbereich
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich
- Ein dynamisches, unternehmerisches und stimulierendes Arbeitsumfeld mit innovativen Arbeitsmitteln und Tools
- Ständige Weiterbildung und Austausch von Erfahrungen und bewährten Prozessen mit deinen Kollegen
- Einzigartige Gelegenheit, den Schweizer Immobilienmarkt mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr
Sales Specialist Arbeitgeber: PropTech Partners AG
Neho ist ein innovatives und marktführendes Maklerunternehmen in der Schweiz, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büros im Circle am Flughafen Zürich fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglichen auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Schweizer Immobilienmarkt aktiv mitgestaltet und dabei auf faire, transparente Dienstleistungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie PropTech Partners AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn PropTech Partners AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei PropTech Partners AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei PropTech Partners AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie PropTech Partners AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei PropTech Partners AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Sales Specialist bei PropTech Partners AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei PropTech Partners AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei PropTech Partners AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PropTech Partners AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
