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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise und Verkaufsgespräche führen, um den Immobilienmarkt zu revolutionieren.
- Arbeitgeber: Neho, ein führendes Maklerunternehmen in der Schweiz mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Home Office, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Team und die Chance, deine Karriere im Immobilienbereich voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schweizer Immobilienmarkt und lerne schnell in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ und vertriebsstark, hast ein professionelles und sicheres Auftreten und möchtest mit uns den Schweizer Immobilienmarkt aufmischen? Dann werde Sales Specialist (80 - 100%) bei Neho und werde Teil der Neho-Erfolgsgeschichte! Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.
Bei Neho ist das Tempo hoch und die Lernkurve steil – die perfekte Gelegenheit, um schnell viel zu lernen, egal ob mit oder ohne Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit deinem Beitrag kannst du nicht nur etwas bei Neho bewegen, sondern im gesamten Immobiliensektor. Denn das ist unser Ziel: Nicht nur Marktführer zu sein, sondern unsere Branche neu zu erfinden.
Deine Aufgaben
- Proaktive Akquise von Eigentümer:innen sowie Kaufinteressenten durch gezielte Ansprache und systematische Lead-Qualifizierung (Inbound & Outbound Sales)
- Führen überzeugender Verkaufsgespräche per Telefon mit klarer Abschlussorientierung und Terminvereinbarung für unsere Maklerinnen und Makler
- Qualifizierung und Beratung von Interessenten für Strike Advisory - unsere interne Finanzierungsberatung
- Selbstständige Bearbeitung und Priorisierung von Kundenanfragen und Leads zur Erreichung der monatlichen Verkaufsziele
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Akquise-Strategien sowie strukturierte Berichterstattung der Sales-Performance an das Management
- Einholen von Kundenfeedback per Telefon
Stellenanforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Sales, idealerweise im Outbound- oder Telesales-Bereich (B2C), mit klarer Abschlussorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, aktiv auf potenzielle Kundinnen und Kunden zuzugehen
- Hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation – du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig
- Resilienz und Durchhaltevermögen im Umgang mit Einwänden und Absagen
- Starke Ergebnisorientierung sowie Motivation, ambitionierte Verkaufsziele konsequent zu erreichen und zu übertreffen
- Du bist gerne im telefonischen Austausch und hast keine Hemmungen, viel Zeit in Gespräche am Telefon zu investieren
- Du sprichst Schweizerdeutsch auf muttersprachlichem Niveau und bringst gute Englischkenntnisse mit. Französisch ist von Vorteil.
Benefits
- Ein schnell wachsendes Unternehmen, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Immobilienbereich
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche
- Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich
- Ein dynamisches, unternehmerisches und stimulierendes Arbeitsumfeld mit innovativen Arbeitsmitteln und Tools
- Ständige Weiterbildung und Austausch von Erfahrungen und bewährten Prozessen mit deinen Kollegen
- Einzigartige Gelegenheit, den Schweizer Immobilienmarkt mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr
Sales Specialist Arbeitgeber: PropTech Partners AG
Kontaktperson:
PropTech Partners AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung, indem du uns anrufst oder eine Nachricht schickst. Das zeigt, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Übe, überzeugende Argumente zu formulieren und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch mit potenziellen Kunden auftreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Das gibt dir wertvolle Einblicke und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Neho zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Specialist für Neho bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfolge: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du bereits im Sales erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus! Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PropTech Partners AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Immobilienmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die Besonderheiten von Neho. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite Verkaufsargumente vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest, um deine Abschlussorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Akquise-Strategien zu teilen. Überlege dir, wie du proaktiv auf Eigentümer:innen und Kaufinteressenten zugehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch selbstständig und strukturiert arbeiten kannst.
✨Übe telefonische Gespräche
Da der Job viel telefonischen Austausch erfordert, übe Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie. Achte darauf, wie du Einwände behandelst und Absagen umgehst. Deine Resilienz und dein Durchhaltevermögen werden im Interview entscheidend sein.