Verkaufsleiter:in Deutschschweiz

Sie verbinden Leadership, Verkaufsstärke und Begeisterung für Innovation? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei Neho ein erfolgreiches Vertriebsteam zu führen und gemeinsam den Schweizer Immobilienmarkt neu zu definieren. Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten.

Verantwortlichkeiten

• Als Verkaufsleiter*in haben Sie die Hauptverantwortung für unser Vertriebsnetz in der gesamten Deutschschweiz.
• In enger Zusammenarbeit mit der Neho Geschäftsleitung sind Sie einer der Hauptakteure bei der Revolutionierung des schweizerischen Immobilienmarktes.
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die es schafft, mit fundiertem Fachwissen, Empathie und transparenter Kommunikation ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um ausgezeichnete Verkaufserfolge zu erzielen.
• In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie direkt dem CSO unterstellt und führen unser Team von Immobilienmakler:innen in der Deutschschweiz.
• Mit Verkaufstrainings, Coachings und regelmässigen Feedback-Gesprächen unterstützen Sie unsere Makler:innen im Verkauf und der Kundenakquise und sind die erste Anlaufstelle für immobilienspezifische Fragen.
• Sie betreiben Analyse und Beratung für das Team zur Erarbeitung und Anpassung individueller Verkaufsstrategien und kontrollieren die operative Planung und Umsetzung der Ertrags- und Kostenziele.
• Sie analysieren und optimieren unsere internen Vertriebsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für das Product Team für die stetige Optimierung der Neho Plattform sowie des CRM Systems.
• Im Rahmen unseres starken Wachstums sind Sie zusammen mit der HR Abteilung verantwortlich für die Rekrutierung, das Onboarding neuer und der Entwicklung bestehender Mitarbeitenden.
• Überwachung, Auswertung und Reporting von Zielvorgaben und KPIs sowie definieren von Zielen auf individueller und regionaler Ebene.
• Sie unterstützen unsere Training-Manager bei der Erstellung von Inhalten und Strategien für ein erfolgreiches “Talent Development Program”.

Was wir Ihnen bieten

• Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit knapp 150 Mitarbeitenden.
• Unterstützung im Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene in diversen Bereichen, z.B. Marketing für Branding und Leadgenerierung, Product & IT in der Entwicklung von Tools und Produkten sowie HR in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung.
• Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Zeit- und Arbeitseinteilung.
• Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen.
• Die Chance, direkt und konkret an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und den Immobilienmarkt in der Schweiz neu zu definieren.
• Start-up-Feeling, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
• Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich.
• 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeiten für Remote-Arbeit (“Workation”), vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents …und vieles mehr!

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und/oder der Leitung eines Vertriebsteams.
• Erfahrung in der Immobilienbranche.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in (Schweizer)Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Bereitschaft min. 1 pro Woche unser HQ in Lausanne zu besuchen.
• Sie verstehen es, in einem komplexen sowie sich schnell wandelnden Umfeld zu handeln und beteiligen sich mit Freude an der Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen.
• Ein echtes Verkaufs- und Performance-Bewusstsein und die Fähigkeit, ambitionierte Ziele mit Ehrgeiz zu verfolgen.
• Sie besitzen Affinität im Umgang mit neuen Technologien und digitalen Werkzeugen.
• Sie lieben Herausforderungen und überzeugen durch Respekt, Transparenz und Empathie um Vertrauen zu schaffen.
• Zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch setzen Sie auf Teamerfolg und exzellente Kundenzufriedenheit.