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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache Entwicklungsteams in Agile/Scrum/SAFe-Methoden für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Fiserv ist ein globaler Fintech-Leader, der Zahlungen und Informationen sicher verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen, unterstĂĽtzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und fundierte Kenntnisse in Agile/Scrum/SAFe.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Calling all innovators – find your future at Fiserv.
We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, moving money and information in ways that impact the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers thousands of times daily—quickly, reliably, and securely. Whether you swipe your credit card, pay via mobile app, or withdraw cash, we’re involved. Join us to make a global impact at Fiserv.
Was macht ein erfolgreicher Scrum Master?
We are seeking a highly skilled and experienced Scrum Master to join our dynamic team. The Scrum Master will guide and coach our development teams in Agile/Scrum/SAFe methodologies, ensuring effective implementation. The ideal candidate will possess a deep understanding of Scrum and SAFe, strong leadership abilities, and a passion for delivering high-quality software solutions.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Agile/Scrum/SAFe-Zeremonien, einschließlich täglicher Stand-ups, Sprint-Planung, Sprint-Reviews, Retrospektiven und PI-Planung.
- Coaching und Mentoring der Entwicklungsteams in bewährten Agile/Scrum-Praktiken und Schaffung einer kooperativen, leistungsstarken Umgebung.
- Sicherstellen, dass Teammitglieder Scrum-Prinzipien und -Rahmenbedingungen verstehen und einhalten.
- Zusammenarbeit mit Product Ownern bei Priorisierung und Verwaltung des Produkt-Backlogs.
- Beseitigung von Hindernissen und Vermittlung bei Konflikten.
- Verfolgung und Kommunikation des Fortschritts der Teams, um Transparenz für Stakeholder zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Verbesserung des agilen Prozesses durch regelmäßige Retrospektiven.
- Arbeit mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zur organisatorischen Verbesserung und Umsetzung agiler Prinzipien.
Was Sie mitbringen sollten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer Softwareentwicklungsumgebung.
- Fundierte Kenntnisse in Agile/Scrum/SAFe-Prinzipien und Frameworks sowie praktische Erfahrung in Coaching und Umsetzung.
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder äquivalente Zertifizierung vorteilhaft.
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten mit agilen Methoden.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Prioritäten.
- Erfahrung mit interdisziplinären Teams und Product Ownern.
- Kenntnis von Softwareentwicklungspraktiken, Tools und Technologien.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach ist wĂĽnschenswert.
Was Sie am Anfang tun
Der Scrum Master wird die Entwicklungsteams bei der Umsetzung von Agile/Scrum/SAFe Methoden anleiten, fördern und kontinuierlich verbessern, um effiziente und qualitativ hochwertige Softwarelieferungen sicherzustellen.
Was Sie tun werden
- Facilitation von Agile/Scrum Zeremonien wie Stand-ups, Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven.
- Coaching und Mentoring der Teams in Scrum- und Agile-Praktiken.
- Sicherstellen, dass Scrum-Prinzipien verstanden und eingehalten werden.
- Zusammenarbeit mit Product Ownern bei Backlog-Pflege und Priorisierung.
- Hindernisse beseitigen und Konflikte lösen.
- Fortschritt und Velocity der Teams verfolgen und kommunizieren.
- Prozessverbesserungen durch Retrospektiven vorantreiben.
- Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zur organisationalen Verbesserung.
Was Sie mitbringen sollten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklung mit Scrum Master Rolle.
- Ausgeprägtes Wissen in Agile/Scrum/SAFe und praktische Erfahrung in Coaching.
- Zertifizierung als Scrum Master (CSM) oder Ă„quivalent wĂĽnschenswert.
- Nachweisliche Erfolge in der Softwareprojektlieferung mit agilen Methoden.
- Erfahrung mit cross-funktionalen Teams und Product Ownern.
- Kenntnisse in Softwareentwicklungspraktiken und Tools.
- Abschluss in Informatik, Engineering oder verwandtem Fach.
Was Sie ĂĽber uns wissen sollten
Fiserv ist ein globaler Marktführer im Bereich Payments und Fintech mit über 40.000 Mitarbeitenden, die in mehr als 100 Ländern tätig sind. Anerkannt als eines der „World’s Most Admired Companies“ und innovativste Unternehmen, setzen wir auf Innovation und Exzellenz.
Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion
Wir gewährleisten, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Unterstützung erhalten, um am Bewerbungs- und Interviewprozess teilzunehmen, ihre Aufgaben zu erfüllen und Vorteile der Beschäftigung zu genießen. Kontaktieren Sie uns für Unterstützung.
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Propursuit
Kontaktperson:
Propursuit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Agile und Scrum konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei Fiserv erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Fiserv zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung als Scrum Master im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Anwendung von Scrum und SAFe in realen Projekten zu diskutieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Hindernisse beseitigt und Teams gecoacht hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und Scrum. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Arbeit bei Fiserv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Scrum Masters bei Fiserv erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 5-jährige Erfahrung als Scrum Master in der Softwareentwicklung hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Agile/Scrum/SAFe-Methoden erfolgreich implementiert hast.
Zertifizierungen angeben: Wenn du eine Zertifizierung als Scrum Master (CSM) oder eine äquivalente Qualifikation hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Dies kann deine Bewerbung stärken und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du Fiserv bieten kannst. Betone deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Fähigkeit, Teams zu coachen und zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Propursuit vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Scrum- und SAFe-Prinzipien hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Überlege dir verschiedene Szenarien, die während eines Sprints auftreten können, und wie du als Scrum Master darauf reagieren würdest. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Coaching und Mentoring von Entwicklungsteams zu sprechen. Zeige, wie du Teams unterstĂĽtzt hast, um ihre Leistung zu verbessern und Hindernisse zu ĂĽberwinden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone die Bedeutung der Kommunikation in deiner Rolle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den Fortschritt der Teams verfolgst und Stakeholder über den Status informierst, um Transparenz zu gewährleisten.
