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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and manage a dynamic sales promotion team while ensuring top-notch customer service.
- Arbeitgeber: ProSales has been driving sales success for clients in Germany for 15 years with a solution-oriented approach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, company car, flexible hours, and up to 60% discounts on popular brands.
- Warum dieser Job: Join a hands-on team where your voice matters and grow through regular workshops and training.
- Gewünschte Qualifikationen: Customer-oriented with retail experience; leadership skills and a valid driver's license are essential.
- Andere Informationen: Flexible work from home options and 26 vacation days make this role appealing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
ProSales Verkaufsförderungs GmbH
Die ProSales unterstützt seit 15 Jahren Kunden aus Industrie und Handel in Deutschland.
Unser dynamisches Team handelt lösungsorientiert und empathisch.
Unsere Mission :
Wir produzieren Verkaufserfolg für unseren Kunden. …Und dafür brauchen wir unsere Mitarbeiter.
Unser Service umfasst Regal-Einrichtungen, Dispositionen, Warenverräumung, Vertrieb, Promotion, Personal-Service, Reporting und Präsentationsaufbau.
Ihre Vorteile
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenwagen/Tankkarte und Smartphone auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterangebote auf eigener Firmenplattform mit bis zu 60% Rabatt auf bekannte Marken
- regelmäßige Workshops, Sortiments- und Aufbauschulungen
- flache Hierarchien und Hands-on-Mentalität, Ihre Meinung ist uns wichtig!
- flexible Zeiteinteilung und Start aus dem Homeoffice heraus in den Außendienst
- 26 Tage Urlaub
Ihr Profil
- Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität, verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe, sicherem Auftreten und einer starken Zielorientierung.
- Sie haben schon Kenntnisse der Strukturen und Abläufe als Einzelhandelskaufmann/frau oder im Verkauf, gerne heißen wir Quereinsteiger willkommen.
- Hohe Eigenmotivation kombiniert mit Engagement, Flexibilität und Zielorientierung
- Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen als Führungskraft
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung, Steuerung, Führung und Kontrolle Ihres Verkaufsförderungs-Teams
- Einarbeitungen, Nachschulungen und „Training on the Job“ von neuen und bestehenden Mitarbeitern
- Sie betreuen unsere Auftraggeber in Ihrem Bezirk
- Warenpräsentation (auch Aufbau und Pflege von Sonderplatzierungen)
- Bestellung (Überprüfung der Warenverfügbarkeit an allen Platzierungsorten)
- Regalpflege, Warenauffüllung, MHD-Prüfung
- Regelmäßiges Berichtswesen
In unserem Team sind bereits:
Führungskraft, Teamkoordinator, Gruppenleiter, Einzelhandelskaufmann, Einzelhandelskauffrau, Verkäufer, Verkäuferin, Warenverräumung, Warenverräumer, Verräumer, Regalauffüller, Merchandiser, Vertriebsmitarbeiter, Vertrieb, Bäckereifachverkäufer, Bäckereiverkäuferin.
Für unseren Auftraggeber Ledvance: Elektrikerin, Elektroinstallateur, Elektriker, Elektronik, Elektroniker, Elektrotechnik, Elektrofachkraft, Mechatroniker, Gebäudetechnik, Techniker, Servicetechniker, Handwerker.
Quereinsteiger: Hotelfachmann, Hotelfachfrau, Servicekraft, Servicemitarbeiter, Systemgastronom, Außendienstmitarbeiter, Catering, Kellner, Eventmanager, Zeitarbeiter, Pfleger, Erzieher, Koch, Fitness, Sport und Fitnesskaufmann, Sport und Fitnesskauffrau, Fitnessökonom.
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Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit Arbeitgeber: ProSales Verkaufsförderungs GmbH
Kontaktperson:
ProSales Verkaufsförderungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Merchandising. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter/in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Kundenorientierung zu betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um den Verkaufserfolg zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ProSales Verkaufsförderungs GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensmission, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kundenorientierung, Führungserfahrung und Flexibilität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Teamleiter/in und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSales Verkaufsförderungs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter anwendest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Flexibilität in der Zeiteinteilung und im Arbeitsort. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in flexiblen Arbeitsumgebungen gemacht hast.
✨Nutze deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Berichte zu erstellen oder Daten zu analysieren. Das zeigt deine technische Kompetenz und deine Fähigkeit zur Organisation.
