Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit
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Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit

Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and manage a dynamic sales promotion team while ensuring top-notch customer service.
  • Arbeitgeber: Join ProSales, a trusted partner in retail success for over 15 years.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a company car, discounts up to 60%, and 26 vacation days!
  • Warum dieser Job: Be part of a hands-on culture where your voice matters and make a real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Customer-oriented with leadership experience; retail knowledge is a plus but not required.
  • Andere Informationen: Work from home initially and enjoy regular training workshops.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

ProSales Verkaufsförderungs GmbH

Die ProSales unterstützt seit 15 Jahren Kunden aus Industrie und Handel in Deutschland.
Unser dynamisches Team handelt lösungsorientiert und empathisch.

Unsere Mission:

Wir produzieren Verkaufserfolg für unseren Kunden. …Und dafür brauchen wir unsere Mitarbeiter.

Unser Service umfasst Regal-Einrichtungen, Dispositionen, Warenverräumung, Vertrieb, Promotion, Personal-Service, Reporting und Präsentationsaufbau.

Ihre Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Firmenwagen/Tankkarte und Smartphone auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterangebote auf eigener Firmenplattform mit bis zu 60% Rabatt auf bekannte Marken
  • regelmäßige Workshops, Sortiments- und Aufbauschulungen
  • flache Hierarchien und Hands-on-Mentalität, Ihre Meinung ist uns wichtig!
  • flexible Zeiteinteilung und Start aus dem Homeoffice heraus in den Außendienst
  • 26 Tage Urlaub

Ihr Profil

  • Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität, verbunden mit einer schnellen Auffassungsgabe, sicherem Auftreten und einer starken Zielorientierung.
  • Sie haben schon Kenntnisse der Strukturen und Abläufe als Einzelhandelskaufmann/frau oder im Verkauf, gerne heißen wir Quereinsteiger willkommen.
  • Hohe Eigenmotivation kombiniert mit Engagement, Flexibilität und Zielorientierung.
  • Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen als Führungskraft.
  • Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Ihre Aufgaben

  • Rekrutierung, Steuerung, Führung und Kontrolle Ihres Verkaufsförderungs-Teams.
  • Einarbeitungen, Nachschulungen und „Training on the Job“ von neuen und bestehenden Mitarbeitern.
  • Sie betreuen unsere Auftraggeber in Ihrem Bezirk.
  • Warenpräsentation (auch Aufbau und Pflege von Sonderplatzierungen).
  • Bestellung (Überprüfung der Warenverfügbarkeit an allen Platzierungsorten).
  • Regalpflege, Warenauffüllung, MHD-Prüfung.
  • Regelmäßiges Berichtswesen.

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Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit Arbeitgeber: ProSales Verkaufsförderungs GmbH

ProSales Verkaufsförderungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu starten. Unsere flachen Hierarchien und die Hands-on-Mentalität fördern eine offene Kommunikation und wertschätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten, regelmäßigen Schulungen und einem Firmenwagen, was die Arbeit in unserem dynamischen Team besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

ProSales Verkaufsförderungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit

Tip Nummer 1

Zeige deine Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur von ProSales zu sammeln. Verstehe, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu präsentieren. Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder geschult hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von ProSales. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Mission und die Herausforderungen im Verkaufsförderungsbereich hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in (m/w/d) Merchandise in Teilzeit

Kundenorientierung
Dienstleistungsmentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Sicheres Auftreten
Zielorientierung
Kenntnisse im Einzelhandel
Eigenmotivation
Engagement
Flexibilität
Kommunikative Fähigkeiten
Führungskompetenz
MS-Office-Anwendungen
Rekrutierung und Teamführung
Warenpräsentation
Berichtswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die ProSales Verkaufsförderungs GmbH und ihre Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Betone deine Kundenorientierung: Stelle in deinem Anschreiben klar heraus, wie deine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität dir helfen werden, im Team erfolgreich zu sein. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen als Führungskraft detailliert beschreiben. Zeige auf, wie du Teams geleitet, geschult und motiviert hast.

Präsentiere deine Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung deine Flexibilität und Eigenmotivation. Dies ist besonders wichtig für die flexible Zeiteinteilung und das Arbeiten im Außendienst. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSales Verkaufsförderungs GmbH vorbereitest

Zeige deine Kundenorientierung

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Kundenbindung und -zufriedenheit sind. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.

Bereite dich auf Führungsthemen vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamleitung und Mitarbeitermotivation vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team effektiv steuern und unterstützen würdest.

Präsentiere deine Flexibilität

Die Stelle erfordert Flexibilität in der Zeiteinteilung und im Arbeitsort. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.

Nutze deine MS-Office-Kenntnisse

Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Berichte zu erstellen oder Daten zu analysieren.

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