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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und optimiere Prozesse für ein wachsendes Beauty-Startup.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf wissenschaftlich fundierte Anti-Aging-Produkte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Umsatzbeteiligung und die Möglichkeit, an bedeutenden Produkten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce und in der BetriebsfĂĽhrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit-Contractor-Rolle mit der Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Do you thrive on turning bold business visions into reality? We’re looking for a skilled and strategic Chief Operating Officer, um die Operationen für eine schnell wachsende Beauty-Marke zu leiten, die Anti-Aging neu definiert. Sie werden die operative Strategie besitzen und das Unternehmen vorantreiben, um das ehrgeizige Ziel zu erreichen, in diesem Jahr auf 8 mittlere sechsstellige Beträge zu skalieren. Mit einer Mission, innovative, wissenschaftlich fundierte Produkte zu liefern, ist dieses Team bereit für Wachstum, und sie benötigen einen COO, der Prozesse optimiert, Teams ausrichtet und skalierbare Systeme für die Zukunft aufbaut.
YOUR MISSION
Als COO dieser wachsenden Beauty-Marke sind Sie im Herzen der Operationen tätig und sorgen für die nahtlose Umsetzung wichtiger Strategien, um das schnelle Wachstum des Unternehmens zu fördern. Sie werden beauftragt, die operativen Prozesse zu optimieren und Herausforderungen in der Lieferkette, Produktabwicklung oder Kundenerfahrung zu lösen, die das Wachstum behindern könnten. Ihre Rolle ist entscheidend, um den CEO zu befähigen, sich auf strategische Entscheidungen zu konzentrieren, während Sie das operative Rückgrat leiten, um ehrgeizige Ziele im nächsten Jahr zu erreichen. Dies ist eine Vollzeit-Contractor-Rolle.
WHAT’S IN IT FOR YOU
- Eine Chance, einen signifikanten Einfluss in einem wachsenden Unternehmen zu haben.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Chancen fĂĽr Umsatzbeteiligung und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team.
- Die Möglichkeit, an innovativen Produkten zu arbeiten, die wirklich einen Unterschied machen.
WHAT YOU’RE GETTING INTO
In dieser Rolle wird Ihr Einfluss durch die betriebliche Effizienz gemessen, die Sie in das Unternehmen bringen. Sie werden die Grundlage für Wachstum überwachen – von einer optimierten Lieferkette über eine außergewöhnliche Kundenerfahrung bis hin zu einem agilen Team.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Supply Chain Management: Planen und Vorhersagen der Nachfrage, Verwalten von Bestellungen und Zeitplänen mit Herstellern und Sicherstellen der Effizienz in der Lieferkette.
- Kundenerfahrung: Initiativen leiten, um zusätzliche Mitglieder des Kundenserviceteams einzustellen, neue Unterstützungsstrategien umzusetzen und die Zufriedenheit und Effizienz zu verbessern.
- TeamfĂĽhrung und -entwicklung: Top-Talente fĂĽr operative Rollen identifizieren und rekrutieren und sicherstellen, dass neue Mitarbeiter nahtlos eingearbeitet werden.
- Website-Management: Mit dem Entwickler zusammenarbeiten, um visuelle Abschnitte, Seiten und Trichter zu implementieren und kontinuierlich Möglichkeiten zur Optimierung zu bewerten.
- Finanzen: Monatliche Buchhaltung ĂĽberprĂĽfen und validieren, um Genauigkeit und Konsistenz in den Finanzunterlagen sicherzustellen.
- Marktplatz & B2B: Import- und Compliance-Prozesse fĂĽr Amazon verwalten und die Effizienz der Bestandsverwaltung und Abwicklung optimieren.
WHO YOU ARE
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit eCommerce-Marken.
- Nachgewiesene Erfahrung in operativen Rollen mit direkter Beteiligung an der Lieferkettenverwaltung, Optimierung des Kundenservices und Prozessverbesserung.
- Starker ganzheitlicher Denker mit der Fähigkeit, sich anzupassen und in einem dynamischen, remote-first Umfeld zu gedeihen.
- Proaktiv, organisiert und in der Lage, Herausforderungen mit einem praktischen Ansatz zu bewältigen.
- Komfortabel in Hochdruckumgebungen, mehrere Prioritäten zu managen und sicherzustellen, dass wichtige operative Ziele erreicht werden.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
In Ihren ersten 30 Tagen werden Sie eng mit dem CEO zusammenarbeiten, um die Abläufe des Unternehmens zu verstehen und sich mit den Tools und Prozessen vertraut zu machen. Nach 60 Tagen werden Sie Seite an Seite mit dem CEO arbeiten und beginnen, Initiativen mit Feedback umzusetzen. Nach 90 Tagen werden Sie vollständig in der Rolle etabliert sein und die Möglichkeit haben, unabhängig zu führen.
Sind Sie bereit, einen echten Unterschied zu machen und in einer Rolle zu gedeihen, in der kein Tag wie der andere ist? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein integraler Bestandteil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens!
Chief Operating Officer Arbeitgeber: Prosana
Kontaktperson:
Prosana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Beauty-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im E-Commerce und der Beauty-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Optimierung von Betriebsabläufen oder im Supply Chain Management zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zeige Initiative, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie oder zu aktuellen Herausforderungen stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Werte der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Operations, insbesondere in der eCommerce-Branche. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zeige strategisches Denken: Stelle in deinem Anschreiben dar, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Erkläre, wie du Herausforderungen im Supply Chain Management oder der Kundenbetreuung angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der COO-Position an und erläutere, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Zeige deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und innovative Produkte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosana vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision in die Realität umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Frage nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die richtigen Führungsstrategien anwenden kannst.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die fĂĽr die Rolle des COO relevant sind. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese KPIs ĂĽberwachen und verbessern wĂĽrdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
