Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im Bereich moderne Klima- und Energietechnik.
- Unternehmen: Prosatech GmbH, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Diensthandy und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendiensterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Innendiensttätigkeiten. Die Prosatech GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen für moderne Klima- und Energietechnik. Unser Fokus liegt auf Planung, Beratung und Vertrieb von hochwertigen Wärmepumpenlösungen und Klimatechnik für private, gewerbliche und industrielle Anwendungen. Wir unterstützen Fachbetriebe, Planer und Unternehmen dabei, energieeffiziente, nachhaltige und zukunftssichere Gebäudetechnik umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsspezialisten für den B2B Bereich, der unsere Marken und Lösungen erfolgreich im Markt positioniert.
- Beratung zu unseren Lösungen im Bereich Wärmepumpen, Split- und Multisplit-Klimatechnik sowie VRF-Systemen
- Technische Beratung, Planung, sowie anschließende Begleitung von Projekten
- Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Innendienst, Projektmanagement und Marketing
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich der Klima-/Kälte-/SHK-/Gebäudetechnik oder vergleichbares
- Vorkenntnisse im Bereich Wärmepumpen-, Kälte- oder Klimatechnik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamisch wachsenden Markt
- Attraktives Vergütungspaket (inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung)
- Diensthandy und Notebook
- Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Fachliche Einarbeitung sowie regelmäßige Produktschulungen
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) Arbeitgeber: Prosatech GmbH
Die Prosatech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertrieb (Außendienst) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamisch wachsenden Markt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams, während regelmäßige Schulungen und Einarbeitungen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Klima- und Energietechnik informierst. Zeige dein Interesse an den Produkten und Lösungen, die Prosatech anbietet!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Kunden beraten und Projekte begleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Außendienst oder in der Klima-/Kältetechnik hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosatech GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Prosatech GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die verschiedenen Wärmepumpenlösungen und Klimatechnik, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Lösungen im Vertrieb erfolgreich positionieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Außendienst, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Projektbegleitung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit erfolgreich gereist bist, um Kunden zu betreuen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
