Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im Bereich moderne Klima- und Energietechnik.
- Unternehmen: Prosatech GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Diensthandy und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Prosatech GmbH ist ein spezialisiertes Unternehmen für moderne Klima- und Energietechnik. Unser Fokus liegt auf Planung, Beratung und Vertrieb von hochwertigen Wärmepumpenlösungen und Klimatechnik für private, gewerbliche und industrielle Anwendungen. Wir unterstützen Fachbetriebe, Planer und Unternehmen dabei, energieeffiziente, nachhaltige und zukunftssichere Gebäudetechnik umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsspezialisten für den B2B Bereich, der unsere Marken und Lösungen erfolgreich im Markt positioniert.
- Beratung zu unseren Lösungen im Bereich Wärmepumpen, Split- und Multisplit-Klimatechnik sowie VRF-Systemen
- Technische Beratung, Planung, sowie anschließende Begleitung von Projekten
- Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Innendienst, Projektmanagement und Marketing
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich der Klima-/Kälte-/SHK-/Gebäudetechnik oder vergleichbares
- Vorkenntnisse im Bereich Wärmepumpen-, Kälte- oder Klimatechnik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamisch wachsenden Markt
- Attraktives Vergütungspaket (inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Diensthandy und Notebook)
- Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Fachliche Einarbeitung sowie regelmäßige Produktschulungen
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb SHK (Außendienst) Arbeitgeber: Prosatech GmbH
Die Prosatech GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftssicheres Umfeld in der modernen Klima- und Energietechnik. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung sowie regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Team und die kurzen Entscheidungswege schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, innovative Lösungen erfolgreich im Markt zu positionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb SHK (Außendienst) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachmessen und Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die neuesten Trends in der Klima- und Energietechnik zu erweitern.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Prosatech GmbH und ihre Produkte. Sei bereit, deine Ideen zur Positionierung ihrer Lösungen im Markt zu teilen. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Berater, der echten Mehrwert bietet.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb SHK (Außendienst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosatech GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Prosatech GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die verschiedenen Wärmepumpenlösungen und Klimatechnik, die sie anbieten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Lösungen im Vertrieb positionieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Außendienst gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Projektbegleitung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Reisen für berufliche Zwecke organisiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
