Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung in Basel

Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung in Basel

Basel Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und den Unterhalt des Immobilienportfolios einer zukunftsorientierten Gemeinde.
  • Unternehmen: ProSearch, eine innovative Recruiting-Agentur in Basel.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, interessante Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem überschaubaren Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich sowie Führungsverantwortung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

ProSearch ist die etwas andere Recruiting-Agentur in Basel für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen mit den passenden Menschen. Mit Know-how und Fingerspitzengefühl finden wir Führungskräfte, Spezialisten sowie Verwaltungs- oder Stiftungsräte. Präzise, schnell und treffsicher!

ProSearch verfügt über breitgefächerte spezifische Branchenkenntnisse und ein hochkarätiges Beziehungsnetz. So gelingt es uns, auch für knifflige Profile genau den Menschen zu finden, der perfekt zur gestellten Aufgabe, ins zukünftige Team und zur jeweiligen Unternehmenskultur passt.

Unser Selektionsprozess ist innovativ und stets transparent.

Immobilien strategisch führen, nachhaltig entwickeln, professionell unterhalten und Schnittstellen koordinieren. Sie kennen Immobilien nicht nur aus einer Perspektive, sondern verstehen das Zusammenspiel von Portfoliomanagement, Gebäudeunterhalt, Bauprozessen und unterschiedlichsten Anspruchsgruppen? Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und können auch dann tragfähige Lösungen finden, wenn Interessen und Erwartungen auseinandergehen?

Unsere Auftraggeberin ist eine attraktive und zukunftsorientierte Gemeinde im Kanton Baselland. Für das Ressort Immobilien suchen wir eine erfahrene, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den nachhaltigen Unterhalt des gemeindeeigenen Immobilienportfolios im Verwaltungs- und Finanzvermögen.
  • Sie arbeiten eng mit dem Leiter der Bauabteilung sowie mit weiteren v.a. internen und externen Stellen zusammen.
  • Sie steuern und entwickeln das Immobilienportfolio der Gemeinde auf Grundlage der Immobilienstrategie und des Immobilienaktionsplans.
  • Sie stellen den langfristigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Unterhalt der gemeindeeigenen Gebäude sicher.
  • Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Portfoliomanagement, Gebäudeunterhalt, Bau-Management und betrieblichem Unterhalt.
  • Sie begleiten Umbau-, Sanierungs- und Unterhaltsvorhaben aus Sicht der Eigentümerschaft und behalten Kosten, Nutzung und langfristige Entwicklung im Blick.
  • Sie schaffen klare Grundlagen für Entscheide und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auf.
  • Sie beraten interne Stellen in Immobilienfragen und stimmen unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen aufeinander ab.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Ressorts, Fachstellen und externen Partnern zusammen und sorgen für verbindliche Absprachen und klare Zuständigkeiten.
  • Sie führen einen Mitarbeitenden im Ressort Immobilien.

Integrierend Führungspersönlichkeit – grosses Verständnis von Immobilien, Bauprozessen und Gebäudeunterhalt – gewinnend – verbindend – sehr gute Schriftlichkeit in Deutsch!

Was Sie mitbringen, so überzeugen Sie:

  • Sie verfügen über einen fundierten Hintergrund im Bau- oder Immobilienbereich und haben bereits Führungsverantwortung für Immobilien, Gebäude oder Bauprozesse übernommen.
  • Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
    • eine Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bau-Management oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation;
    • mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, Portfoliomanagement, in der Bauherrenvertretung oder in einer vergleichbaren Funktion;
    • ein gutes Verständnis für Bau-, Sanierungs- und Unterhaltsprozesse;
    • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen;
    • gute analytische und organisatorische Fähigkeiten;
    • eine klare, präzise und adressatengerechte schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch;
    • Interesse an Abläufen und Entscheidungswegen einer Gemeinde und an einem politisch geprägten Umfeld.

Eine Weiterbildung in Immobilienmanagement, Portfoliomanagement, Betriebswirtschaft oder Bauprozessmanagement ist von Vorteil.

Was persönlich wichtig ist:

Für diese Funktion ist weniger die Führung eines grossen Teams entscheidend als die Fähigkeit, zu koordinieren, zu kommunizieren und Verbindlichkeiten zu schaffen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie hören zu, können unterschiedliche Sichtweisen aufnehmen und vertreten gleichzeitig Ihre fachliche Position klar und nachvollziehbar. Auch in anspruchsvollen Abstimmungen bleiben Sie sachlich, verbindlich und konsequent. Sie schaffen Vertrauen, ohne Konflikten auszuweichen, und finden praktikable Lösungen, die im Alltag funktionieren.

Eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und interessanten Perspektiven! Sie übernehmen eine Funktion mit einer ungewöhnlich breiten Perspektive auf Immobilien: von der langfristigen Portfolioplanung über Bau- und Sanierungsthemen bis zum laufenden Gebäudeunterhalt. Und weiteren interessanten Perspektiven, je nach Interesse und Eignung!

Dabei arbeiten Sie in einem überschaubaren Umfeld mit kurzen Wegen und haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Immobilienportfolios aktiv mitzugestalten.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf das rasche Zusenden Ihrer Bewerbung oder Ihren klärenden Anruf.

Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung in Basel Arbeitgeber: ProSearch AG

ProSearch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung in Basel zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die sowohl technische als auch organisatorische Herausforderungen beinhalten. Unsere transparente Unternehmenskultur und das Engagement für Qualität machen ProSearch zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf ihre Teams und die Organisation ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

ProSearch AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung in Basel erhalten könntest

✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ProSearch AG ins Gespräch kommen.

✨Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ProSearch AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

✨Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ProSearch AG bemerkt zu werden.

✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei ProSearch AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ProSearch AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung in Basel mit Bravour zu bestehen

Immobilienmanagement
Portfoliomanagement
Bauprozessmanagement
Gebäudeunterhalt
Führungsverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ProSearch AG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung bei ProSearch AG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ProSearch AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ProSearch AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSearch AG vorbereitet

✨Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

✨Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

✨Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

✨Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.