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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein vielfältiges Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen bietet ein menschliches Zuhause im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Erleben Sie täglich sinnstiftende Aufgaben und soziale Integrität.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines bedeutenden Altersheims mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder gesundheitsbezogene Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion garantiert; Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine sinnstiftende Führungsaufgabe als CEO mit gesellschaftlicher Wirkung? Unsere Auftraggeberin, die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen (APH Binningen) mit den zwei Zentren Schlossacker und Langmatten stehen für ein umsichtiges Zuhause im Alter, getragen von Menschlichkeit, Qualität und Innovation. Für die Weiterentwicklung und strategische Führung dieser wichtigen Institution suchen wir eine engagierte, empathische und zukunftsorientierte Persönlichkeit.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für ein vielfältiges und komplexes Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden
- Inspirierende Führung der drei Pflege-Bereiche, von Gastronomie, Administration / Finanzen, Kommunikation / Marketing, Zentrale Dienste / Facility Management und ICT
- Weiterentwicklung von Angeboten und Services mit Blick auf künftige Wohn- und Betreuungsformen sowie nachhaltige Bauprojekte
- Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzstrategien – immer mit dem Menschen im Zentrum
- Repräsentation des Heims gegenüber Politik, Öffentlichkeit, Angehörigen, Fachverbänden und Partnerinstitutionen
Führungspersönlichkeit mit Empathie & Herz – Leadership & Management Skills – verbindlich – kommunikativ – innovativ – lösungsorientiert
Was Sie auszeichnet:
- Empathie, Klarheit und Leadership mit Herz – Sie führen mit Vertrauen, Haltung und Präsenz
- Betriebswirtschaftliche oder gesundheitsbezogene Ausbildung (FH / Uni), ergänzt durch gezielte Weiterbildungen in Führung, Pflege oder Transformation
- Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Organisationen im Gesundheits-, Sozial-, Hotel- oder Dienstleistungsbereich
- Kenntnis des Schweizer Gesundheitswesens und der Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege von Vorteil
- Freude am Gestalten, strategischem Denken und sichtbaren Wirken – intern wie extern
Benefits
Wenn Sie bereit sind für eine sinnstiftende Führungsaufgabe als CEO mit gesellschaftlicher Wirkung, dann erleben Sie Benefits jeden Tag mehrfach!
Wofür Sie stehen:
Sie sind Gastgeber und Verantwortungsträger zugleich. Mit sozialer Integrität, betriebswirtschaftlichem Geschick und unternehmerischem Spirit gestalten Sie aktiv die Zukunft eines der bedeutendsten Alters- und Pflegeheime im Kanton Baselland mit – stets im Dialog mit Menschen, die auf Ihre Kompetenz und Ihr Mitgefühl zählen.
Bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto oder Anruf an Markus Mühlemann, 079 / 415 99 11. Diskretion ist selbstverständlich.
Geschäftsführer* / CEO* Arbeitgeber: ProSearch AG
Kontaktperson:
ProSearch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer* / CEO*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Gesundheits- oder Sozialbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest und welche Werte dir dabei wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer* / CEO*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen. Achte auf ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Langzeitpflege.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Organisationen hervor. Zeige, wie du Empathie und strategisches Denken in deiner bisherigen Karriere eingesetzt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als CEO deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Stiftung verkörperst und welche konkreten Ideen du zur Weiterentwicklung der Institution hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Foto professionell wirkt und zu deiner Bewerbung passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSearch AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Stiftung
Informieren Sie sich gründlich über die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen und deren Werte. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Menschlichkeit, Qualität und Innovation verstehen und bereit sind, diese Prinzipien in Ihrer Führungsrolle zu verkörpern.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Leadership- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Teams geführt oder strategische Veränderungen umgesetzt haben.
✨Zeigen Sie Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle des CEO stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, sollten Sie Ihre Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitenden und Angehörigen, kommunizieren würden.
✨Denken Sie strategisch und innovativ
Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie die Dienstleistungen und Angebote der Stiftung weiterentwickeln könnten. Überlegen Sie, welche digitalen und effizienzsteigernden Strategien Sie umsetzen würden, um die Zukunft der Langzeitpflege aktiv zu gestalten.
