Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Führung mehrerer Primarschulen in der Region Basel.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit hohem Engagement für Bildung und Schulentwicklung.
- Vorteile: Zentrale Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Schulentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Primarschulen und fördere eine positive Schulkultur.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Bildungsbereich und Managementkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
ProSearch ist die etwas andere Recruiting-Agentur in Basel für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen mit den passenden Menschen. Mit Know-how und Fingerspitzengefühl finden wir Führungskräfte, Spezialisten sowie Verwaltungs- oder Stiftungsräte. Präzise, schnell und treffsicher!
Unsere Auftraggeberin ist eine dynamische Gemeinde in der Region Basel, die der Entwicklung ihrer Schulen eine hohe Bedeutung beimisst und gezielt in den Bildungsbereich investiert. Für die Führung und Weiterentwicklung ihrer Primarschulen suchen wir eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit, die pädagogischen Anspruch, Managementkompetenz und ein gutes Verständnis für die unterschiedlichen Interessen einer öffentlichen Bildungsorganisation verbindet.
Als Rektor:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Primarschulstandorte und gestalten deren Entwicklung gemeinsam mit Schulleitungen, Lehrpersonen, Mitarbeitenden, Behörden und weiteren Partnern.
Ihre Verantwortung:
- Pädagogische Führung & Schulentwicklung: Sie verantworten die pädagogische Ausrichtung der Primarschulen und führen Schulentwicklungsprozesse im Rahmen des kantonalen Lehrplans Basel-Landschaft. Dabei fördern Sie eine positive Schulkultur und entwickeln Unterricht und Schule kontinuierlich weiter.
- Führung & Personal: Sie führen und entwickeln die Schulleitungen, Lehrpersonen und weiteren Mitarbeitenden. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Beurteilung, Förderung sowie die Planung von Personaleinsatz und Pensen.
- Organisation & Schulbetrieb: Sie stellen einen professionellen und verlässlichen Schulbetrieb sicher. Dazu gehören die Organisation der Schulleitung, Stundenplanung, Schülerzuteilung, Raumplanung, Informationsflüsse und die Führung der Schulverwaltung.
- Finanzen & Ressourcen: Sie tragen Budgetverantwortung für den operativen Schulbetrieb innerhalb der durch Gemeinderat und Primarschulrat bewilligten Kredite.
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie bewegen sich sicher in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld und arbeiten eng mit Primarschulrat, kommunalen Behörden, dem kantonalen Amt für Volksschulen, Lehrpersonen, Erziehungsberechtigten sowie schulischen und unterstützenden Diensten zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über Führungserfahrung im Bildungs- beziehungsweise Schulumfeld und verstehen es, Menschen, Organisation und Entwicklung miteinander zu verbinden.
- mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Bildungs- und Schullandschaft
- Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Schulleitungs- oder Führungsausbildung beziehungsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
- ausgeprägte Management- und Organisationskompetenz
- überzeugende Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
- Interesse und Verständnis für politische Prozesse und öffentliche Strukturen
- die Fähigkeit, Bestehendes kritisch zu hinterfragen und Veränderungen abgestimmt und wirkungsorientiert voranzutreiben
- eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und komplexen Situationen
Was Sie erwartet:
Sie übernehmen eine zentrale Führungs- und Managementfunktion mit unmittelbarer Wirkung auf die Entwicklung der Primarschulen. Die Position verbindet strategische Schulentwicklung mit operativer Verantwortung und bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit engagierten Beteiligten eine vielfältige Volksschule in einer dynamischen Gemeinde weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und Schulentwicklung mit Augenmass und Konsequenz voranbringt.
Ihre Bewerbung behandeln wir diskret.
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Als Bauleitender Elektromonteur im Raum Basel profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur spannende Projekte in der Elektroinstallation, sondern auch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile eines erfolgreichen KMU, das Wert auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei ProSearch AG
Wenn du auf der Website von ProSearch AG stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei ProSearch AG erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSearch AG vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
