Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und unterstütze Führungskräfte in Norddeutschland.
- Unternehmen: Prosegur Internationale Handels GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit 4500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und arbeite an spannenden Projekten in einem mitbestimmten Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Für die Prosegur Internationale Handels GmbH suchen wir einen neuen Kollegen (m/w/d), der die norddeutschen Standorte in personellen Angelegenheiten unterstützt!
In dieser Funktion sind Sie der zentrale Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den Betriebsräten sowie den zentralen Fachbereichen Personalservices und Labour Relations zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Sie entscheiden an sechs Standorten in Norddeutschland, wie personelle Einzelmaßnahmen laufen – Abmahnung, Kündigung, Versetzung, Vertragsänderung – und setzen sie selbst um.
- Sie führen die Betriebsratsanhörungen durch, verhandeln Betriebsvereinbarungen und sind für die Betriebsräte Ihrer Region die feste Ansprechperson.
- Sie vertreten Prosegur vor Gericht und arbeiten mit externen Anwälten zusammen.
- Für die Führungskräfte in Ihrer Region sind Sie erster Ansprechpartner:in bei Fragen zu Kollektiv- und Individualrecht.
- Sie begleiten Restrukturierungs-, Regenerations- und Veränderungsprojekte an den Standorten.
- Sie sorgen dafür, dass gesetzliche-, tarifliche- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
- Sie arbeiten eng mit Labour Relations, Recruiting sowie der zentralen Personalabteilung zusammen und berichten an unsere Abteilungsleitung Arbeitsrecht.
Ihr Profil:
- Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet.
- Sie haben hervorragende Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
- Sie kennen die Zusammenarbeit mit Betriebsräten aus dem Verhandlungsalltag.
- Sie haben ein Studium mit arbeitsrechtlichem Bezug abgeschlossen.
- Sie verfügen über unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Norddeutschland an drei Tagen in der Woche.
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gut Englisch.
Das erwartet Sie:
- Sechs Standorte, die Ihnen gehören: Im Tagesgeschäft entscheiden Sie selbst.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, ab dem ersten Arbeitstag.
- Rückhalt statt Alleingang: Die arbeitsrechtliche Grundsatzlinie verantwortet unsere Abteilungsleitung Arbeitsrecht.
- Eine arbeitsrechtliche Dichte, die es so nur in einem mitbestimmten Unternehmen gibt: rund 4500 Mitarbeitende.
- Flexible Arbeitszeit und ein bis zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland Arbeitgeber: Prosegur Internationale Handels GmbH
Prosegur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert Prosegur die persönliche Entfaltung und bietet attraktive Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Werden Sie Teil eines globalen Marktführers im Sicherheitsdienstleistungssektor und gestalten Sie Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Prosegur Internationale Handels GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Prosegur Internationale Handels GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Prosegur Internationale Handels GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Region Norddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Prosegur Internationale Handels GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosegur Internationale Handels GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Prosegur Internationale Handels GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
