Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und unterstütze die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit regionalem Bezug und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Team in der Personalabteilung der Hauptverwaltung in Ratingen suchen wir ab sofort eine Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung.
Sie möchten nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer Hauptverwaltung in Ratingen erwartet Sie ein kleines, engagiertes Team, das den Bereich Personalentwicklung derzeit neu strukturiert. Ihre Ideen sind gefragt – Sie bringen sich ein und unterstützen uns dabei, Strukturen zu schaffen, die nachhaltig funktionieren.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen aus den operativen Standorten.
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern, sowohl telefonisch als auch schriftlich, um Fragen kompetent, verbindlich und freundlich zu beantworten.
- Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung, z.B. in den Bereichen Weiterbildung und Ausbildung, sowie aktive Unterstützung beim Aufbau neuer Strukturen.
Ihr Profil:
- Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, serviceorientiert denkt und Freude am Umgang mit Menschen hat.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und/oder der Personalentwicklung.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
Das erwartet Sie:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug.
- Eine individuell auf Sie zugeschnittene, intensive Einarbeitung.
- Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer außergewöhnlichen Branche.
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW.
- Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, uvm.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung Arbeitgeber: Prosegur Internationale Handels GmbH
Kontaktperson:
Prosegur Internationale Handels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und über die aktuellen Projekte im Bereich Personalentwicklung. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation für die Stelle zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen und Visionen einbringen.
Pass deinen Lebenslauf an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, wie du uns bei der Personalentwicklung unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosegur Internationale Handels GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen das Team arbeitet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und das Team gut zu dir passen. Frage nach den aktuellen Projekten in der Personalentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und Freude am Umgang mit Menschen hat. Wenn du du selbst bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.