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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und begleite die Einführung neuer ERP- und CRM-Software.
- Arbeitgeber: Ein internationales Vertriebsunternehmen für High-Tech Schmierstoffe und Kleb- und Dichtstoffe.
- Mitarbeitervorteile: Mobile Working, flache Hierarchien und ideale Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, Erfahrung im Projekt- und Change-Management.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und analytisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Funktion: Sie analysieren die vorhandenen Geschäftsprozesse und bereiten so die Einführung einer neuen ERP- und CRM-Software vor. Sie begleiten diese Prozessoptimierungsprojekte und nehmen dabei Ihre Kollegen (m/w/d) aktiv in den Veränderungsprozessen mit.
Standort: Rhein-Main-Gebiet – Direkte und unbefristete Festanstellung
Ihr Arbeitgeber: Ein mittelständisches und international agierendes Vertriebsunternehmen für High-Tech Schmierstoffe sowie Kleb- und Dichtstoffe namhafter Hersteller. Diese Produkte werden in den unterschiedlichsten Industriebereichen verwendet, wie z.B. Automotive, Luftfahrt, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau und viele andere. Die Stelle am Hauptsitz des Unternehmens im Rhein-Main-Gebiet zu besetzen.
Das erwartet Sie:
- Ihr Arbeitsplatz: Sie profitieren vom mobile Working
- Ihr Arbeitgeber: Ein gesundes und expandierendes Unternehmen
- Kommunikation: Sie haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Onboarding: Sie erhalten eine ideale Einarbeitung
- Ihre Aufgabe: Sie steuern zur Zukunft des Unternehmens bei
Ihre Aufgaben:
- Planung der Einführung des neuen ERP- und CRM-Systems mit Pflichten- und Lastenheft
- Analyse, Design und Optimierung der administrativen Geschäftsprozesse
- Leitung von Prozessoptimierungsprojekten – von der Ist-Analyse über die Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften
- Umsetzung des Change-Managements mit der Etablierung der ERP- und CRM-Software
- Training und kontinuierliche Unterstützung Ihrer Kollegen (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Erfahrung im Projekt- und Change-Management, idealerweise bei IT- und Transformationsprojekten
Wünschenswert sind IT-Kenntnisse
Englischkenntnisse auf Kommunikationsniveau
Emphatische Person verbunden mit analytischem und strategischem Denken
Kommunikationsstarke Persönlichkeit verbunden mit Überzeugungskraft
Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Business Process Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet - Proselect Consulting Arbeitgeber: ProSelect Personalberatung
Kontaktperson:
ProSelect Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet - Proselect Consulting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Rhein-Main-Gebiet arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich ERP- und CRM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, um die neuen Systeme einzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet - Proselect Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du verstehst, was von dir als Business Process Manager erwartet wird.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sowie deine Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen. Zeige, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und wie diese zur Einführung der neuen ERP- und CRM-Software beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSelect Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Geschäftsprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Geschäftsprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der aktuellen Prozesse verstehst und wie deine Erfahrungen zur Optimierung beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet hast. Erkläre, wie du Kollegen in Veränderungsprozesse eingebunden hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entscheidungsprozessen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
