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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung, Service und Instandsetzung von fördertechnischen Anlagen sowie Installation neuer Systeme.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen der Hub- und Fördertechnik mit starkem regionalen Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, 35 Std./Woche, 13. Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und arbeite in einem stabilen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung im Service.
- Andere Informationen: Einsätze im Tagespendelbereich, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Funktion: Sie kümmern sich um fördertechnische Anlagen mit Prüfung, Service und Instandsetzung von Bestandsanlagen. Darüber hinaus installieren Sie Neuanlagen und führen die Inbetriebnahme aus.
Einsatzgebiet: Rhein-Main-Gebiet
Direkte und unbefristete Festanstellung
Ihr Arbeitgeber: Ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen der Hub- und Fördertechnik. Es hat sich über die Jahre einen Namen in der Region gemacht. Sein Angebot umfasst die Planung und Installation von Neuanlagen sowie Service und Instandsetzung von Bestandsanlagen.
Sie arbeiten in einem stabilen mittelständischen Unternehmen.
Sie werden gründlich eigearbeitet.
Sie sind Teil eines jungen Teams.
Sie können sich individuell weiterbilden.
Es erwarten Sie attraktive Konditionen (35 Std./Woche, 13. Gehalt uvm.)
Ihre Einsätze liegen im Tagespendelbereich (Umkreis bis ca. 150 Km).
Ihre Aufgaben:
- Prüfung, Service und Reparatur von fördertechnischen Anlagen
- Diagnose und Störungsbehebung
- Installation und Inbetriebnahme von Anlagen
- Erstellen von Service- und Installationsberichten
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro oder Elektromechanik.
Erfahrung im Service und in der Wartung.
Idealerweise Kenntnisse in der Antriebstechnik.
Angenehme und kundenorientierte Person.
Führerschein Klasse B.
Wir freuen uns über Ihr Interesse. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf an A.Hambach@ProSelectConsulting.de oder rufen uns unter 06732-961180 an, unsere Mitarbeiterin Frau Hambach beantwortet Ihre Fragen.
Servicetechniker (m/w/d) - Kran- und Fördertechnik - Proselect Consulting Arbeitgeber: ProSelect Personalberatung
Kontaktperson:
ProSelect Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) - Kran- und Fördertechnik - Proselect Consulting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei Proselect Consulting anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kran- und Fördertechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) - Kran- und Fördertechnik - Proselect Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Kran- und Fördertechnik hervorhebst. Zeig uns, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Servicetechniker reizt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Referenzen einfügen: Wenn du schon Erfahrungen im Service oder in der Wartung hast, vergiss nicht, Referenzen oder Beispiele deiner Arbeit zu erwähnen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProSelect Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen fördertechnischen Anlagen, mit denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Antriebstechnik verstehst und bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Störungen diagnostiziert oder Anlagen gewartet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei kundenorientiert
Da der Job auch Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
