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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses und Akquise neuer Kunden.
- Arbeitgeber: Proselection Recruitment, eine innovative Personalberatung mit partnerschaftlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, 100% Homeoffice und Unterstützung durch unser Backoffice-Team.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Community mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Existenzgründungsberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere flexibel und profitiere von hohen Verdienstchancen ohne Druck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Unser Geschäftsmodell gibt Dir die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten, den Großteil Deines generierten Umsatzes ausgezahlt zu bekommen und eine freie Arbeitsweise ohne KPIs und Druck. Wir, Proselection Recruitment, sind eine Personalberatung und unterstützen deutschlandweit Unternehmen bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanzen im Bereich der Festanstellung. Im Unterschied zu den bekannten Beratungen, legen wir sehr großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und darauf, dass jeder bei uns an dem kommerziellen Unternehmenserfolg partizipiert.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (360°)
- Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
- Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Prozesses
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung bis zur Einstellung
- Pflege und Ausbau des eigenen Netzwerks
Qualifikation
- erste Erfahrung in der Personalberatung
Benefits
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ungedeckte Provision
- Zugehörigkeit zu unserer Community (Cross-Selling und Leadgenerierung)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 100% Homeoffice
- 100%ige Unterstützung in jeglichen Belangen mit unserem Backoffice Team
- Existenzgründungsberatung
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann senden Sie mir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wenn Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne vorab.
Selbstständiger Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Proselection Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Proselection Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalberatern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, interessante Aufträge zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die deiner Meinung nach Unterstützung im Recruiting benötigen. Zeige ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du Kandidaten platzieren möchtest. Wenn du die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst, kannst du viel gezielter beraten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen direkt zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du bei Proselection Recruitment arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proselection Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Geschäftsmodell von Proselection Recruitment vertraut. Verstehe, wie sie sich von anderen Personalberatungen unterscheiden und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalberatung, die deine Fähigkeiten im Recruiting-Prozess und in der Kundenakquise verdeutlichen. So kannst du während des Interviews direkt auf Fragen eingehen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit sind besonders relevant.
✨Netzwerk betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren oder geeignete Kandidaten zu finden. Das ist besonders wichtig für die Rolle als selbstständiger Personalberater und zeigt, dass du proaktiv bist.