Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d)

Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung – Werde Teil einer sinnstiftenden Mission!

Mit Deiner Expertise im strategischen Einkauf ermöglichst Du, dass unsere angeschlossenen Kliniken eine qualitativ hochwertige Versorgung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten leisten können. Deine Arbeit ist damit ein unverzichtbarer Teil eines funktionierenden Gesundheitssystems. Klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Zur Verstärkung und Füh rung unseres zentralen, trägerübergreifenden Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d)

in Vollzeit

• Fachliche und disziplinarische Führung eines strategischen Einkaufsteams im Bereich Medicalversorgung
• Weiterentwicklung und Steuerung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit
• Entwicklung, Abschluss und Überwachung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Vertragspartnern
• Durchführung und Auswertung von Markt-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Initiierung und Umsetzung trägerübergreifender Standardisierungs- und Optimierungsprojekten
• Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Lieferantenbeziehungen
• Steuerung und Monitoring von Mengen-, Umsatz- und Preisentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren angeschlossenen Kliniken, internen Fachabteilungen und externen Partnern

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im strategischen Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sicheres Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Einkaufskennzahlen und Analysen
• Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Anteil)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, JobRad)
• Mitarbeiterkantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze