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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle ansprechende Stellenanzeigen und manage Bewerbungen effizient.
- Arbeitgeber: ProServ ist ein erfahrener Partner für zukunftsfähige Personallösungen seit 1999.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, neueste Technikgadgets und attraktive Bonusmodelle warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von unserer hauseigenen Akademie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.
Für unsere Niederlassung in Bad Kreuznach suchen wir Dich im Rahmen einer internen Karriere als Service Consultant (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (Online-Jobbörsen, Social Media, interne Kanäle)
- Effizientes Bewerbermanagement – Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur passgenauen Personalauswahl
- Individuelle Betreuung der Mitarbeitenden: Ansprechpartner:in für alle Anliegen während des gesamten Einsatzes – von der Vertragserstellung bis zur Einsatzplanung und Weiterentwicklung
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden
- Du pflegst eine enge, vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Kunden – telefonisch und persönlich –, nimmst Personalbedarfe auf, besetzt offene Positionen passgenau und baust langfristige Partnerschaften kontinuierlich aus.
Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über Erfahrung in der Personaldienstleistung – Alternativ ist mindestens eine Erfahrung in der Personalbetreuung oder dem Vertrieb wünschenswert.
- Freude am Umgang mit Menschen und eine „Hands-on“-Mentalität
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Du planst gerne strategisch und kannst Dich auf Dein gutes Urteilsvermögen verlassen
Deine Vorteile
- Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag kannst du bei uns sorgenlos starten. On top erhältst du bei deiner Einstellung die neuesten Technikgadgets in Form eines Laptops und eines Apple Arbeitshandys.
- Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonusmodelle sowie weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine berufliche Altersvorsorge.
- Wir sind sehr daran interessiert, dich zu fördern! Wachse mit uns und werde zum Experten (m/w/d) auf deinem Gebiet. Wir unterstützen dich u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten dir gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Gerne steht dir Kathleen Schönheim für weitere Fragen zu dieser Position unter Tel. 0671 855 1010 oder kathleen.schoenheim@proserv-dl.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter fĂĽr bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. AnschlieĂźend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei ProServ ist die Personalvermittlung fĂĽr Bewerber immer kostenlos. FĂĽr Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf \“Jetzt bewerben\“ kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstĂĽtzen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben . Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.
Service Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ProServ, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle eines Service Consultants abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Bewerbern unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Betone, warum du gerne bei ProServ arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben des Service Consultants zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten.
Individuelle Bewerbung erstellen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell fĂĽr die Position. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb und wie diese dich fĂĽr die Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Service Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du bei ProServ arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine „Hands-on“-Mentalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für die Position eines Service Consultants. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung, deinem Umgang mit Kunden und deiner strategischen Planung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Hebe deine 'Hands-on'-Mentalität hervor
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Freude am Umgang mit Menschen. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
