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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassungen in Mainz & Worms.
- Arbeitgeber: PROSERV unterstützt Sparkassen in verschiedenen Bereichen und ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit vielen Karrieremöglichkeiten und persönlicher Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement oder Facilitymanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelles Gehaltsangebot basierend auf deinen Qualifikationen und Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ab sofort: Standortleiter (m/w/d)für unsere Niederlassungen in Mainz & Wormsin Vollzeit (40 Wochenstunden) Wolltest Du schon mal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam? Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERV!Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Ab sofort suchen wir eine Standortleitung (m/w/d) für unsere Standorte in Mainz & Worms in der Sparkasse Rheinhessen. Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassungen in Mainz & Worms. Du verfügst über Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement oder im kaufmännischen Facilitymanagement, kombiniert mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung.
Bezirksleiter/in (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/in (m/w/d) (Vollzeit)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Sparkassenbranche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Stelle als Bezirksleiter/in einbringen.
✨Informiere dich über die Sparkasse Rheinhessen
Recherchiere die spezifischen Herausforderungen und Erfolge der Sparkasse Rheinhessen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Niederlassungen in Mainz und Worms zu entwickeln.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Standorte beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu diskutieren. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Zusammenarbeit im Team fördern kannst, um die Ziele der Sparkasse zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/in (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PROSERV und die Sparkassen. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projekt-/Prozessmanagement oder im kaufmännischen Facilitymanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Standortleitung bist. Betone deine strukturierten und eigenständigen Arbeitsweisen sowie deine Leidenschaft für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PROSERV. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe Deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor
Da die Position Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit bereit haben, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen der Standorte
Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, mit denen die Niederlassungen in Mainz und Worms konfrontiert sind. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Betone Deine Fähigkeit zur Teamarbeit
Da regelmäßige Events und Teamzusammenhalt wichtig sind, solltest Du Beispiele nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
