Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Sankt Augustin Ausbildung 1027 - 1187 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration.
  • Unternehmen: Sichere Ausbildung bei einem Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik wie iPads.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Projektarbeiten mit anderen Auszubildenden.
  • Warum dieser Job: Starte eine abwechslungsreiche Ausbildung mit tollen Übernahmechancen.
  • Qualifikationen: Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1027 - 1187 € pro Monat.

Ausbildung zum/ zur Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau (m/w/d)

Standort: Sankt Augustin bei Bonn

Wir sind ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und bieten mehr als 350 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Die Sparkassen sind unsere Kundschaft. Mit unseren Konzepten und Dienstleistungen unterstützen wir sie in ihren betriebsinternen Prozessen.

Du suchst eine Ausbildung mit Abwechslung, bei der Dir anschließend viele Türen offenstehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum Ausbildungsstart im August 2026 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau.

Wir Bieten Dir:

  • 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeiten
  • Eine monatliche Vorteilskarte
  • Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Nutzung von moderner Technik, wie iPads
  • Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
  • Spannende Projektarbeiten gemeinsam mit anderen Auszubildenden
  • Rundum-Betreuung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
  • Persönliche Seminare, abgestimmt auf die eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder

Das Bringst Du Mit:

  • Fachhochschulreife, Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Freude an Teamarbeit
  • Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Lernbereitschaft, sowie gute kommunikative Fähigkeiten

So Sieht Dein Ausbildungsalltag Bei Uns Aus:

  • Im Recruiting erhältst Du einen umfassenden Einblick, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest das tägliche Bewerbermanagement.
  • Die Mitarbeit in der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben – darunter fallen unter anderem Seminaranmeldungen sowie die Organisation von Inhouse-Schulungen.
  • Auch bei der Erstellung von Personalkostenprognosen und der jährlichen Personalkostenplanung wirkst Du unterstützend mit.
  • Darüber hinaus bringst Du Dich im Bereich der Personaladministration ein, z. B. bei der Abwicklung von Ein- und Austritten.
  • Im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung leistest Du wertvolle Unterstützung.

Der Berufsschulunterricht findet im Berufskolleg Südstadt in Köln statt. An den drei berufsschulfreien Tagen bist Du in unserer Zentrale in Sankt Augustin bei Bonn eingesetzt.

Deine Ausbildungsvergütung Ist Wie Folgt Gestaffelt:

  • Erstes Ausbildungsjahr: 1.027€
  • Zweites Ausbildungsjahr: 1.087€
  • Drittes Ausbildungsjahr: 1.187€

Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Überzeuge uns mit Deinem Talent, Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit. Deine Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre.

Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt:

PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH
Einsteinstraße 11
53757 St. Augustin

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bietet PROSERV!CE in Sankt Augustin eine abwechslungsreiche Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau, die nicht nur durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten besticht, sondern auch durch hervorragende Übernahmechancen und ein modernes Arbeitsumfeld. Unsere engagierte Betreuung und individuelle Seminare fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du spannende Projekte mit anderen Auszubildenden realisierst.

PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH

Kontaktdaten:

PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten

Nutze deine Schule und Berufsschule

Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.

Besuche Karriere-Events und Messen

Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.

Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns

Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.

Zeige Engagement in der Branche

Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachhochschulreife oder Hochschulreife
Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Teamarbeit
Dienstleistungsorientierung
Serviceorientierung
Flexibilität
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!

Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!

Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!

Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitet

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.

Präsentiere deine Soft Skills

Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung

In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.

Bring relevante Projekte ins Gespräch

Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.