Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit

Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit

Mainz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Standorte in Mainz & Worms.
  • Arbeitgeber: PROSERV unterstützt Sparkassen in verschiedenen Bereichen und ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit tollen Karrieremöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement oder Facilitymanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und regelmäßiges Feedback inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ab sofort: Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERV!Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Ab sofort suchen wir eine Standortleitung (m/w/d) für unsere Standorte in Mainz & Worms in der Sparkasse Rheinhessen. Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassungen in Mainz & Worms. Du verfügst über Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement oder im kaufmännischen Facilitymanagement, kombiniert mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise. Fundament : Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start : Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt : Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle Perspektive : Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge

Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH

PROSERV ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Karrierechancen unserer Mitarbeiter. Als Standortleiter (m/w/d) in Mainz & Worms haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Niederlassungen beizutragen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
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Kontaktperson:

PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei PROSERV tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Facility Management und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PROSERV. Informiere dich über deren Werte und Initiativen, und bringe diese Punkte in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit

Führungskompetenz
Projektmanagement
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Strategisches Denken
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über PROSERV und die Sparkassen. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Projekt-/Prozessmanagement oder im kaufmännischen Facilitymanagement hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Standortleitung bist. Betone deine strukturierten und eigenständigen Arbeitsweisen sowie deine Begeisterung für die Branche.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PROSERV. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor

Da die Position eine starke Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Standortleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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