Environmental Justice - Environmental Scientist (EJE4)

ProSidian sucht einen hochqualifizierten und motivierten Umweltwissenschaftler, der unser Team bei den Bemühungen der Federal Energy Regulatory Commission (FERC) zur Förderung von Umweltgerechtigkeit und Gleichheit unterstützt. Als Umweltwissenschaftler, der sich auf Umweltgerechtigkeit spezialisiert hat, wird der erfolgreiche Kandidat eine entscheidende Rolle bei der Überprüfung und Analyse von Umweltbewertungsdokumenten und -richtlinien von Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden spielen, um die geografische Reichweite und den Umfang zur Identifizierung und Bewertung der Auswirkungen von Infrastrukturprojekten auf Gemeinschaften der Umweltgerechtigkeit zu bestimmen.

Ihre Arbeit wird zur Umsetzung des ersten Equity Action Plans von FERC gemäß Executive Order 13985 beitragen. Diese Executive Order zielt darauf ab, systemische Barrieren abzubauen und Chancengleichheit für benachteiligte Gemeinschaften und Einzelpersonen in den Vereinigten Staaten zu fördern. Die Order betont die Bedeutung der Förderung von Gerechtigkeit, Bürgerrechten, rassischer Gerechtigkeit und Chancengleichheit in allen Bundesbehörden.

Aufgaben:

• Überprüfung und Analyse von Umweltbewertungsdokumenten: Durchführung umfassender Überprüfungen und Analysen von Umweltbewertungsdokumenten zur Identifizierung potenzieller Auswirkungen auf Gemeinschaften der Umweltgerechtigkeit.
• Forschung zur Umweltgerechtigkeit: Durchführung von Recherchen zu Prinzipien, Vorschriften und bewährten Praktiken der Umweltgerechtigkeit, um die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen.
• Umsetzung des Equity Action Plans: Unterstützung der Umsetzung des Equity Action Plans von FERC, indem Umweltgerechtigkeits- und Gleichheitsüberlegungen in die Prozesse und Entscheidungsfindungen von FERC integriert werden.
• Erstellung detaillierter Berichte: Erstellung detaillierter Berichte, die Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen basierend auf der Überprüfung und Analyse von Umweltbewertungsdokumenten und -richtlinien zusammenfassen.
• Präsentationen und Briefings: Präsentation von Ergebnissen und Schlussfolgerungen vor den Stakeholdern von FERC sowie optionale Mitarbeiterbriefings nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Beherrschung der schriftlichen Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Genauigkeit und Konsistenz in Berichten sicherzustellen.
• Vertrautheit mit Themen und Richtlinien zur Umweltgerechtigkeit sowie Kenntnisse über Energieinfrastrukturprojekte sind von Vorteil.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und zur Einhaltung strenger Fristen.
• Master- oder Doktortitel in Umweltwissenschaften oder einem eng verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Umweltgerechtigkeit und Gleichheit.
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Prinzipien, Vorschriften und Richtlinien der Umweltgerechtigkeit und Gleichheit.
• US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Beherrschung der Microsoft Office-Produkte.

Zusätzliche Informationen:

• Teamarbeit – Fähigkeit, Teamarbeit als Teilnehmer und effektiv als Teamleiter zu fördern.
• Führung – Fähigkeit, Kollegen bei Projekten und Initiativen zu leiten.
• Geschäftsverständnis – Verständnis und Einsicht in die Leistung von Organisationen.
• Kommunikation – Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern aller Ebenen zu kommunizieren.
• Motivation – Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Qualität und optimalen Lösungen für Kunden und Unternehmen.
• Agilität – Fähigkeit, schnell zwischen verschiedenen Projekten und Konzepten zu wechseln.
• Urteilsvermögen – Ausübung von Klugheit und Einsicht im Entscheidungsprozess.
• Organisation – Fähigkeit, Projekte und Aktivitäten zu verwalten und Aufgaben zu priorisieren.

Leistungen und Highlights:

Bei ProSidian investieren wir in unsere Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, gesund zu bleiben und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen. Unser Team erhält ein umfassendes Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung, Gruppenkrankenversicherungsleistungen, 401(k)-Rentenplanbeiträge, Urlaub und bezahlte Freizeit umfasst.