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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berufliche Qualifizierung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in einer Werkstatt.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bielefeld, ein engagiertes Team für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, feste Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach TVöD-B.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im handwerklichen Bereich oder als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gruppenleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) gesucht!
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeitern.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten (Brackwede und Oldentrup) die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung im Rahmen von Krankheitsvertretungen für unseren Standort in Brackwede in Vollzeit (39 Std./Woche).
Ihre Aufgaben
- Berufliche Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Behinderung
- Anleitung, Unterstützung und Betreuung der Werkstattbeschäftigten bei der Bearbeitung von Industrieaufträgen aus unterschiedlichen Branchen
- Qualitätssicherung, Kontrolle Wareneingang/-ausgang
- Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung und Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Kontakt zu Angehörigen und Betreuern, Führen der Anwesenheits- und Urlaubskartei, Teilnahme an Arbeitsplatzgesprächen, Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung und Leistung der Beschäftigten (Förderberichte)
- Interdisziplinärer Austausch im Werkstattteam
- Unterstützung und Assistenz bei persönlichen Belangen der Beschäftigten
Ihr Profil
- Ausbildung im handwerklichen bzw. industriellen Bereich, vergleichbare Qualifikation gem. §9 Wekstättenverordnung, oder abgeschlossen Ausbildung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Arbeitspädagog:in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger u./o. psychischer Behinderung
- Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit
- Körperliche und psychische Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von grundpflegerischen Tätigkeiten
Wir bieten
- Feste Arbeitszeiten (Montag – Donnerstag: 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr; freitags: 7:00 Uhr bis 14:30 Uhr)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Wir freuen uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung über den Button \“Jetzt bewerben!\“ Für Rückfragen steht Ihnen die unten genannte Ansprechpartnerin unter den angegebenen Kontaktdaten gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: prosigno
Kontaktperson:
prosigno HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Lebenshilfe Bielefeld verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hast, dann erzähl uns davon! Deine praktischen Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Button "Jetzt bewerben!" auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prosigno vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Bielefeld
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Bielefeld und ihre Angebote verschaffen. Schau dir an, wie sie Menschen mit Behinderung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In dieser Position ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Empathie betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
