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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und beurteile Rehabilitanden bei praktischen Aufgaben und Teamprojekten.
- Arbeitgeber: PROSON gGmbH unterstützt Erwachsene beim Wiedereinstieg ins Berufsleben mit individuellen Förderprogrammen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Inklusion in der Region und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, pädagogische Zusatzausbildung von Vorteil, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines neuen Teams und profitiere von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PROSON gGmbH begleitet Erwachsene auf ihrem Weg zurück ins Erwerbsleben. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft des Berufsförderungswerkes Berlin-Brandenburg e. V. verfügen wir über langjährige Erfahrung in der persönlichen Beratung, der Eignungsabklärung sowie Qualifizierung und unterstützen mit unserer Kenntnis des regionalen Bildungsmarktes. Die differenzierten Förderprogramme der PROSON gGmbH berücksichtigen die individuelle Situation unserer Teilnehmenden.
Wir suchen für den Einsatzort in zentraler Lage von Potsdam einen Praxisanleiter im Reha-Assessment (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche). In unserem Reha-Assessment unterstützen wir unsere Teilnehmenden durch verschiedene diagnostische Angebote und Beratungen dabei, eine individuell passende Entscheidung für ihren Weg zurück in das Arbeitsleben zu finden.
- Betreuung und Beurteilung von Rehabilitanden bei praktischen Arbeitsaufgaben aus unterschiedlichen Berufsbereichen
- Vermittlung von allgemeinbildenden Lerninhalten
- Durchführung von Tests zur Überprüfung von Kulturtechniken
- Begleitung und Einschätzung der Rehabilitanden bei Teamarbeiten, Projekten und in Gruppenveranstaltungen
- Arbeit in einem interdisziplinären Team, u. a. bestehend aus Rehaberatern, Ärzten und Psychologen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Eine pädagogische Zusatzausbildung (Berufspädagoge o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen, vorzugsweise in der Berufseignungsdiagnostik
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
- Motivation, organisatorisches und planerisches Geschick
Ansprechende Rahmenbedingungen:
- Eine attraktive Vergütung
- Gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
- Die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
Persönliche Entwicklung:
- Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- Interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Sinnvolle Tätigkeit mit angenehmer Arbeitsatmosphäre: Unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei ihrem Weg zurück in ein erfülltes Arbeitsleben. Arbeiten Sie dabei einerseits in einem neu gegründeten Unternehmen und gestalten Sie dieses gemeinsam mit uns.
Praxisanleiter im Reha-Assessment (m/w/d)* Arbeitgeber: Proson gGmbH
Kontaktperson:
Proson gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter im Reha-Assessment (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Reha- oder Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Rehabilitation und beruflichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten illustrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter im Reha-Assessment (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PROSON gGmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie Menschen auf ihrem Weg zurück ins Erwerbsleben unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine pädagogische Zusatzausbildung und Erfahrungen in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praxisanleiter im Reha-Assessment interessierst und wie du zur Inklusion und gesellschaftlichen Teilhabe beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proson gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die PROSON gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die PROSON gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Rolle des Praxisanleiters praktische Erfahrungen erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeige, wie du Rehabilitanden unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine persönliche Entwicklung und die Einarbeitung betreffen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
