Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Auszubildende n Personaldienstleistungskaufmann/ -frau. Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es erwartet dich zudem eine moderne und agile Arbeitsumgebung. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung in unseren Kommunen vorantreiben. Starte deinen beruflichen Weg mit uns und beginne 2026 eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau (m/w/d). Werde Teil unseres Teams in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und starte durch beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Das erwartet dich in deiner Ausbildung bei uns:

• Wir garantieren dir eine fundierte Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du profitierst von allen Vorteilen, die wir als etabliertes und erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen bieten.
• Den Umgang mit unserem HR-System lernst du bei uns "on the job".
• Im Team arbeitest du mit Kolleg innen mit verschiedenen Arbeitsschwerpunkten zusammen.
• Du erwirbst das nötige Fachwissen und Know-how, um eigenständig betriebliche Prozesse kaufmännisch zu unterstützen.

Die Ausbildungsschwerpunkte sind dabei:

• Die Unterstützung in sämtlichen personalrelevanten Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
• Die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen.
• Die Beteiligung an projektspezifischen HR-Initiativen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalcontrolling, Personalentwicklung & Talent Aquisition.

Du stehst für uns im Mittelpunkt! Für uns spielen neben deinen fachlichen Qualifikationen auch deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Bewirb dich auch gerne, wenn du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran werden wir gemeinsam arbeiten.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife.
• Gute Noten in Deutsch und Mathematik.
• Neugier auf die IT-Branche und Personalthemen.
• Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation, Engagement und Lernbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten.
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit im Team.

So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich möchte mich und meine Ideen in meiner Ausbildung einbringen können.
• Mir ist es wichtig, als Azubi ernst genommen zu werden und mit anderen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.

Gute Gründe für PROSOZ:

• Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe.
• Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Umfassende Onboardingwoche.
• Ein Team, das hinter dir steht.
• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld.
• Eigener Dienst-Laptop.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Allerbeste Übernahmechancen nach der Ausbildung.
• Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich.
• Firmenevents und weitere attraktive Incentives, wie z. B. eine betriebliche Krankenversicherung.
• Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze sowie Getränke und Obst.

Hast du Fragen? Dein persönlicher Ansprechpartner für diese Stelle ist Patrick aus unserem Recruitingteam: Patrick Marzetz | Personal und Organisation | karriere@prosoz.de. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.