HR Specialist (m/w/d) - Payroll

HR Specialist (m/w/d) - Payroll

Herten Teilzeit Homeoffice (teilweise)
PROSOZ Herten GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Marktführer für kommunale IT-Lösungen mit einem wertschätzenden Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als HR Specialist (m/w/d) - Payroll.

Verstärke unser Team Personal, Recht und Organisation in Teilzeit (25-40 Stunden/Woche) mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen.

Das wird dein Job:

  • Du verantwortest die termin- und sachgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter innenkreis - von der Pflege der abrechnungsrelevanten Daten bis zum fertigen Abrechnungslauf.
  • Du bist kompetent als Ansprechpartner in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
  • Du stehst zudem auch Kolleg innen mit deiner Fachexpertise beratend zur Seite und hast Spaß an der Anleitung von Auszubildenden.
  • Das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden sind bei dir in den besten Händen.
  • Du pflegst Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevante Vorgänge sorgfältig und gewissenhaft in P&I LOGA.
  • Du übermittelst Meldungen und Bescheinigungen an Behörden und Sozialversicherungsträger.
  • Du bereitest abrechnungsrelevante Daten für die Finanzbuchhaltung auf - etwa bei Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen & Co.

Das wünschen wir uns:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohn und Gehalt - sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
  • Du bringst fundierte und aktuelle Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und kennst dich auch im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gut aus.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast gute Anwenderkenntnisse in einer einschlägigen HR- / Abrechnungssoftware.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert, siehst "wo es brennt" und packst mit an - Zahlen sind dein Metier, und du legst größten Wert auf Genauigkeit und Termintreue, ohne dich im Detail zu verlieren.
  • Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Serviceorientierung und die nötige Resilienz sind für dich selbstverständlich - und last but not least brennst du für deinen Job und hast große Lust, gemeinsam mit uns als Team viel zu bewegen.

So denkst du vielleicht:

  • Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen.
  • Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe, auf mich ist Verlass.
  • Ich bin bereit Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
  • Ich arbeite gern im Team und vernetze mich.
  • Auf mich kann man sich 100%ig verlassen.

Gute Gründe für Prosoz:

  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur.
  • Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub.
  • Mobiles Arbeiten möglich.
  • Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits.
  • Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken.

Nathalie Kunze Ansprechpartner in Mail: PROSOZ Herten GmbH Ewaldstraße 261 45699 Herten.

In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

HR Specialist (m/w/d) - Payroll Arbeitgeber: PROSOZ Herten GmbH

Prosoz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herten im Herzen des Ruhrgebiets eine wertschätzende und offene Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungspaketen und zahlreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

PROSOZ Herten GmbH

Kontaktdaten:

PROSOZ Herten GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) - Payroll erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei PROSOZ Herten GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) - Payroll mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Office-Anwendungen
HR-Softwarekenntnisse
Personalstammdatenpflege
Zeitwirtschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit PROSOZ Herten GmbH erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSOZ Herten GmbH vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von PROSOZ Herten GmbH beitragen kannst!