Wir suchen aktuell im Idealfall Fullstack-Entwickler innen mit ein paar Jahren Erfahrung in Java und Kotlin. Wenn du Skills in Angular mitbringst, umso besser. Viel wichtiger ist, dass du vom Mindset her verstanden hast, dass der Weg der Agilität, im komplexen Umfeld, der einzig richtige ist. Wenn du auf vollumfängliche Lasten- und Pflichtenhefte stehst und wasserfallartig arbeiten willst, dann haben wir leider kein Date miteinander.
Du willst dich über Teamgrenzen hinweg in unseren Gilden zu Themen, wie z. B. Security, UI/UX, QS und Architektur austauschen? Hilf uns bei der digitalen Transformation der deutschen Behörden. But first things first - wir revolutionieren jetzt erst einmal das Jugendamt.
Tätigkeiten
- Wir bringen Cloudtechnologie und das angestaubte Image der Verwaltung zusammen und helfen somit Menschen dabei in schwierigen Lebenslagen einfacher Hilfe zu bekommen.
- Du bist Teil davon die nächste Generation Software zu entwickeln.
- Du arbeitest in einem agilen SCRUM-Team mit dedizierten Product-Owner in und Scrum-Master in, in dem du die Entwicklung aktiv mitgestalten kannst.
- Wir bringen über Domain-driven Design Technik und Fachlichkeit zusammen - die direkte und fachliche Abstimmung mit unseren Fach- und Domänenexpert innen ist hierbei eine permanente Aufgabe für dich.
- Du und dein Team arbeiten hier mit State-of-the-Art Tools und verschiedenen Methoden und Ansätzen (z. B. Event Storming, ATDD, Cloud-Native-Stack, Kubernetes, Docker, Quarkus, etc.).
- Die Freitage nutzen wir, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln (Barcamp).
- Du bist darüber hinaus Teil eines übergreifenden Teams, in dem du je nach deinem Interessenschwerpunkt (UX, Security, QS) aktiv mitgestaltest.
- Wir arbeiten nach dem Test-First-Ansatz und binden mit DevOps-Expert innen auch das Thema Betrieb bereits in die Entwicklung mit ein.
Anforderungen
- Neben einem abgeschlossenen Studium mit IT-technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Ausbildung zählt vor allem eins: deine Leidenschaft für das Coden.
- Du hast Spaß am Coden in Java/Kotlin.
- Du hast Lust auf dein persönliches Wachstum.
- Du bringst ein wirklich agiles Mindset mit.
Team
Wir sind wie eine "Startup-Abteilung" innerhalb eines mittelständischen Unternehmens. Wir sind knapp 60 Kolleg innen in den unterschiedlichsten Rollen, von Junior-Developer innen über Product Owner innen, Scrum Master innen bis hin zu Architekt innen und dem strategischen Produktmanagement. Wir arbeiten konsequent mit agilen Methoden, wie z. B. Scrum und glauben fest daran, dass der Weg der Agilität der richtige ist. Wir versuchen trotz aller Agilität aber dennoch auch etwas weiter, nämlich acht Wochen, in die Zukunft zu planen.
Wir legen sehr viel Wert auf Eigenverantwortung in den Teams und wir wollen mitdenkende Kolleg innen haben. Wir rütteln und hinterfragen den Status quo regelmäßig immer dann, wenn es neue Erkenntnisse gibt. Wir nennen das Rüttelkultur. Manche sagen, dass wir anders ticken und fordern unsere eigene Organisation dadurch oftmals auch intern heraus.
In der Coronazeit haben wir gemerkt, dass wirklich sehr viele Dinge auch fully-remote funktionieren. Vom Daily über Refinements bis hin zur Retro. Wir nutzen dafür Jira, Confluence, miro und viele andere Tools, um unsere Arbeit zu strukturieren. Obwohl wir wissen, dass so gut wie alles auch online sehr gut funktioniert, glauben wir, dass manche Dinge vor Ort, unter vier Augen oder gemeinsam mit dem ganzen Team, einfach besser funktionieren.
Deshalb treffen wir uns alle donnerstags vor Ort und wir essen mindestens 1x im Monat alle zusammen zu Mittag. Ja ok, meistens gibt es Pizza. :-)
Bewerbungsprozess
- Kennenlerntermin per Zoom.
- Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.).
Java/Kotlin Software Developer (m/w/d) in einem Cloud-Native-Stack Arbeitgeber: PROSOZ Herten GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Java/Kotlin Softwareentwickler (m/w/d) aktiv an der digitalen Transformation der deutschen Behörden mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und agile Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliches Wachstum schätzt, während wir gleichzeitig modernste Technologien und Methoden einsetzen. Mit regelmäßigen Team-Events und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.