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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unser Betriebsteam und koordiniere alle betrieblichen Anforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer für kommunale IT-Lösungen und bieten alles aus einer Hand.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle im technischen Umfeld ist erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und umfassendes Onboarding für deinen perfekten Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Product Owner (m/w/d) Betrieb – Cloud & SaaS Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Du übernimmst die fachliche Steuerung unseres Betriebsteams und priorisierst, koordinierst und realisierst gemeinsam mit DevOps, Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb und unseren Dienstleister*innen alle betrieblichen Anforderungen Du arbeitest eng mit der Betriebsleitung zusammen, bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung unseres Betriebsmodells ein und sorgst dafür, dass Skalierbarkeit, Effizienz und Marktfähigkeit stets im Fokus stehen Du bist die zentrale Ansprechperson für betriebliche Themen im Projekt NEO und steuerst die Integration der Betriebsanforderungen in unsere neue Softwaregeneration Du treibst den Ausbau unseres DevOps-Ansatzes im Betrieb aktiv voran – mit Fokus auf Automatisierung, Monitoring, Continuous Delivery und einer nachhaltigen Betriebsstrategie Du hast Erfahrung als Product Owner*in oder in einer vergleichbaren Rolle im technischen Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Betriebssteuerung, Cloud-Infrastrukturen oder SaaS-Betrieb Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d) Arbeitgeber: PROSOZ Herten GmbH
Kontaktperson:
PROSOZ Herten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich DevOps und Betriebssteuerung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Anforderungen priorisiert und Teams koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Betriebsmodellen und Automatisierung. Diskutiere innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, um die Effizienz und Skalierbarkeit des Betriebs zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Product Owner unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Betriebsmodells beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte betonen, die deine Eignung für die Rolle als Product Owner zeigen. Fokussiere dich auf deine Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen und SaaS-Betrieb sowie auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit DevOps-Teams.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSOZ Herten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext von Cloud- und SaaS-Lösungen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und Automatisierung vorbereiten. Zeige dein Verständnis für diese Themen und bringe konkrete Beispiele aus deiner Praxis ein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Der Product Owner arbeitet eng mit verschiedenen Teams zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Entwicklern, Projektmanagern und anderen Stakeholdern verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
In der Rolle wird erwartet, dass du eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Betriebsmodells einbringst. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du vorschlagen könntest, um Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
