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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle und automatisierte Tests durch und sorge für Softwarequalität.
- Arbeitgeber: Marktführer für kommunale IT-Lösungen mit einem offenen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kommunen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Qualitätssicherung und agile Methoden wie Scrum.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Softwaretester (m/w/d) im Geschäftsfeld Soziale Sicherung im Bereich Digitale Integration in Teilzeit mit 20 Std./Woche, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets.
Das wird dein Job...
- Du entwickelst und führst manuelle sowie automatisierte Tests durch und hast dabei stets die Qualität unserer Software im Blick.
- Du testest Softwareergebnisse in enger Zusammenarbeit mit Softwaretester*innen anderer Teams, da unsere Lösungen teamübergreifend entstehen.
- Du analysierst Fehler, dokumentierst diese präzise und prüfst Korrekturen sorgfältig.
- Du erstellst anwender*innenfreundliche Dokumentationen und trägst dazu bei, dass unsere Lösungen verständlich und zuverlässig im Einsatz sind.
- Du bringst dich aktiv in Reviews ein und unterstützt so unsere kontinuierliche Verbesserung.
Das wünschen wir uns...
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Software und hast bereits mit agilen Methoden wie Scrum gearbeitet.
- Du denkst prozessorientiert, bringst eine hohe IT-Affinität mit und testest mit Leidenschaft sowie einem ausgeprägten Blick fürs Detail.
- Du schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Teams, um gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und gleichzeitig gerne im Team.
- Du bringst idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung mit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch - schriftlich wie mündlich.
Gute Gründe für PROSOZ...
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur.
- Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits.
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken.
Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | karriere@prosoz.de. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: PROSOZ Herten GmbH
Kontaktperson:
PROSOZ Herten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwaretestern und Fachleuten in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Softwaretests und agilen Methoden übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball und entwickle deine Fähigkeiten weiter! Nimm an Online-Kursen oder Webinaren teil, um dein Wissen über Qualitätssicherung und neue Testmethoden zu erweitern. Das zeigt Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester*in interessierst und was dich an der digitalen Transformation begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung hervor. Wenn du mit agilen Methoden wie Scrum gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt und die nötigen Skills mitbringst.
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Fehlern und Testergebnissen klar darstellst. Wir suchen jemanden, der präzise arbeitet und auch anwender*innenfreundliche Dokumentationen erstellen kann.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSOZ Herten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Softwaretesters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Softwaretesters vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im Testen von Software verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du Feedback gegeben und erhalten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
