In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung
Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Bauen und Umwelt in Vollzeit in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
- Du führst ein interdisziplinäres Team (PO, Dev, Architektur, QS) mit fachlicher, technischer und disziplinarischer Verantwortung
- Du trägst Verantwortung für die Umsetzung des Produkt- und Technologieportfolios inkl. technischer Richtungsentscheidungen
- Du steuerst Zielkonflikte souverän an (Kundenanforderungen, Kapazitäten, Strategie) und leitest daraus belastbare Prioritäten und Entscheidungen ab
- Du übernimmst die strategische Personal- und Budgetplanung und entwickelst die Kompetenzen deines Teams weiter. So schaffst du ein Umfeld, in dem Entwicklungsteams gerne arbeiten und wachsen
- Du etablierst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung und entwickelst agile Arbeitsweisen weiter
- Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften und den strategischen Produktmanagern zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Geschäftsfeldstrategie ein
- Du vertrittst die Interessen und Leistungsfähigkeit deines Teams gegenüber der Leitung Produktentwicklung und berichtest regelmäßig zu Fortschritt, Risiken, Kapazitäten und Strategie
Das wünschen wir uns...
- Du hast einen fundierten Hintergrund in Softwareentwicklung und verstehst Architekturentscheidungen
- Du bringst Erfahrung in agiler Führung mit – wir unterstützen dich aktiv auf dem Weg in die disziplinarische Führung
- Du entwickelst Konzepte, setzt sie um und optimierst bestehende Prozesse
- Du denkst unternehmerisch, umsetzungsstark und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar, vernetzt dich gut und vermittelst technische Inhalte adressatengerecht
- Du gehst souveränund konstruktivmit Konflikten um und managst Stakeholder professionell
- Du bringst proaktiv Ideen ein, um Zusammenarbeit, Prozesse und Produkte kontinuierlich zu optimieren
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:
- Ich verstehe mich als Servant Leader und gestalte den Rahmen für mein Team.
- Zusammenarbeit geht nur mit gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und offener, ehrlicher Kommunikation.
- Ich bin kund*innenorientiert, kann aber auch Grenzen setzen und nach alternativen Lösungsideen suchen.
- Feedback ist für mich ein Hilfsmittel zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Veränderungen sehe ich als spannende Herausforderung und kann mich flexibel darauf einstellen.
- Ich will unternehmerische mit fachlichen und technischen Facetten aktiv zusammenbringen.
Gute Gründe für Prosoz...
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur
- Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits
- Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken
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Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Herten IT Herten IT Arbeitgeber: PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH
Prosoz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Chief Operating Officer (COO) in Herten die Möglichkeit bietet, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv mitzugestalten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördert Prosoz nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege setzt.
Kontaktdaten:
PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Herten IT Herten IT erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung (m/w/d) Softwareentwicklung Herten IT Herten IT bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungs- und Beratungsgesellschaft für Gemeinden, Städte und Kreise mbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
