Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Corporate Partnerships Team bei der Sicherstellung von Unternehmensspenden.
- Unternehmen: Engagierte Charity, die Soldaten und Veteranen unterstützt.
- Vorteile: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Partnern und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für die, die für unser Land gedient haben.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38399 - 38399 € pro Jahr.
Wir unterstützen die nationale Wohltätigkeitsorganisation der Armee, die Soldaten, Veteranen und deren unmittelbare Familien in Not unterstützt, um einen neuen Corporate Partnerships Executive zu rekrutieren. Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Sicherung von Vertrauen und Stiftungs-Einkommen zu spielen, das dieser Wohltätigkeitsorganisation helfen wird, lebenslange Unterstützung für diejenigen zu bieten, die dienen und gedient haben, in der britischen Armee.
Anstellungsdetails:
- Permanente Anstellung, Vollzeit, 35 Stunden pro Woche.
- Hybrides Arbeiten/London (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro).
- £38,399 pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Corporate Partnerships Managers bei der Durchführung des erfolgreichen Corporate Fundraising-Programms.
- Hilfe beim Ausbau der Unternehmensunterstützung der Wohltätigkeitsorganisation durch effektives Prospecting, den Aufbau starker Beziehungen zu Unterstützern und die Erstellung ansprechender Inhalte und Pflege-Materialien, die die Auswirkungen der Wohltätigkeitsorganisation zeigen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Partnerships Manager und dem breiteren Team für hochkarätige Beziehungen.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und Partnern.
Qualifikationen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, organisierte und gewissenhafte Herangehensweise.
- Selbstbewusstsein, um professionell mit hochrangigen Stakeholdern zu interagieren.
- Erfahrung im Corporate Fundraising oder anderen Fundraising-Erfahrungen, idealerweise einschließlich der Nutzung von Recherchen zum Aufbau von Pipelines und Ansätzen.
- Interesse, die Fähigkeiten im Bereich Corporate Partnerships in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
EEO-Erklärung:
Wir begrüßen alle Kandidaten zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand oder Schwangerschaft/Maternität. Wenn Sie eine Behinderung haben und angemessene Anpassungen für einen Teil des Prozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an Femke Vorstman bei Prospectus.
Corporate Partnerships Executive Arbeitgeber: PROSPECTUS
Als Arbeitgeber der nationalen Wohltätigkeitsorganisation der Armee bieten wir eine bedeutende und erfüllende Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Soldaten, Veteranen und deren Familien zu haben. Unsere hybride Arbeitsweise in London fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser unterstützendes Teamumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Corporate Partnerships Executive wachsen können. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und heißen alle Bewerber herzlich willkommen, die sich für unsere Mission begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Partnerships Executive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Partnerships Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle, warum du dich für die Rolle des Corporate Partnerships Executive interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Corporate Fundraising hervor. Wenn du bereits mit Unternehmen zusammengearbeitet hast oder Erfahrung im Aufbau von Beziehungen hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangeht.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine saubere Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und sorgfältig bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Mission erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSPECTUS vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten der Charity vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Unterstützung von Soldaten und Veteranen ist. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Fundraising-Initiativen geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Charity im Bereich Corporate Partnerships sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eng mit dem Corporate Partnerships Manager und dem High Value Relationships Team zusammenarbeitet, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
