Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses und Umsetzung kreativer Recruiting-Maßnahmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Krankenhaus mit einem aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Betriebsrente, Fortbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Mitarbeitervorteile und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in Herten, behandelt werden.
Zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit suchen wir befristet tatkräftige Unterstützung für unser Team. Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des gesamten Personalgewinnungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Maßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbungsmanagements
- Strategische Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalentwicklungskonzepts sowie des Employer Brandings
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kreative Persönlichkeit mit einer eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes, lösungsorientiertes und professionelles Auftreten
Stellenangebot und Perspektiven
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR-Caritas
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
- Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
Personalsachbearbeiter/in m/w/d Arbeitgeber: Prosper Hospital Recklinghausen
Das Stiftungsklinikum PROSELIS bietet Ihnen als Medizinische Schreibkraft (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten einsetzt. Mit attraktiven Vergütungsbedingungen, einer vom Arbeitgeber finanzierten Betriebsrente und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in unseren traditionsreichen Krankenhäusern in Recklinghausen und Herten. Zudem profitieren Sie von einem hochwertigen Essensangebot, kostengünstigen Parkmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Prosper Hospital Recklinghausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Aufgaben und Qualifikationen verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prosper Hospital Recklinghausen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Stiftungsklinikum PROSELIS zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der medizinischen Versorgung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Recruiting und in der Personalentwicklung liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Stellenanzeigen erstellt oder Bewerbungsprozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu üben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Stiftungsklinikum PROSELIS bietet viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
