Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Benutzererfahrung für Wealth Management Berater mit unserer KI-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das eine bahnbrechende AI-Lösung entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und flexibler Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer spannenden Technologie, die echten Einfluss auf die Finanzberatung hat.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit React und starke TypeScript-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About Prospera AI
We're building Sophie, a multi-agent AI orchestrator that helps wealth management advisors deliver more personalized, effective service to their clients.
Our platform analyzes behavioral patterns, communication preferences, and emotional states to transform how advisors understand and serve their clients.
We're a small, well-funded team at an exciting inflection point — our technology works, customers love the product, and now we're building the engineering team to scale.
The Role
We're looking for a Full-Stack Engineer with a strong frontend focus to transform Sophie's user experience.
You'll own how wealth management advisors interact with our AI — making complex, powerful capabilities feel simple and intuitive.
This role is ~70% frontend, ~30% backend/integration.
You'll primarily build UI/UX, but you'll also connect APIs, occasionally modify backend logic, and contribute to product decisions.
What You'll Do
- Own the Advisor Experience
- Build and refine the dashboard where advisors interact with Sophie
- Design conversation views, client insights panels, and recommendation displays
- Make complex AI outputs feel simple and actionable
- Build Streaming UI
- Implement real-time streaming response displays
- Create thoughtful loading states and progressive disclosure
- Help users understand what the AI is doing — not just wait for results
- Establish Design Systems
- Create consistent, reusable component patterns
- Document and maintain a component library that accelerates development
- Ensure new features feel cohesive with existing product
- Optimize Performance
- Ensure fast load times and smooth interactions
- Handle edge cases gracefully — advisors use Sophie during client calls
- Focus on perceived performance as much as actual metrics
What We're Looking For
- Must Have
- 4+ years production React experience with deep understanding of hooks, context, and rendering optimization
- Solid Next. js experience (App Router, server components, API routes)
- Strong Type Script skills — non-negotiable
- Proficiency with Tailwind CSS and modern styling approaches
- Ability to implement complex, responsive layouts without designer hand-holding
- Great to Have
- Experience building streaming/real-time UI (chat apps, live dashboards, collaborative tools)
- Component library or design system experience
- B2B Saa S background, especially professional services or financial contexts
- Comfort with Framer Motion or CSS animations
- Basic backend knowledge (Python/Node. js, reading API code)
- How You Work
- Strong UX intuition — you notice when flows have one too many clicks
- Pragmatic perfectionism — you know when to polish and when to ship
- Clear communicator who can explain technical constraints in business terms
- Collaborative mindset — frontend doesn't exist in isolation
- What This Role Is Not
- Not a pure designer role — you'll implement designs, not create them from scratch
- Not a backend role — despite being full‑stack, emphasis is heavily frontend
- Not a Dev Ops role — you deploy and debug, but don't manage infrastructure
- Not a pixel‑pusher role — we value engineers who think about UX, not just execute mockups
Compensation & Benefits
- Base Competitive — Based on experience and location
- Equity Meaningful early‑stage grant with 4‑year vesting
- Equipment To be decided
- Time Off Flexible PTO with minimum 15 days encouraged
- Learning Annual professional development budget
- Schedule Flexible hours with 3–4 hours daily overlap Americas timezones
- Interview Process
- Portfolio Review— 1–2 day turnaround
- Technical Screen— 60 min video conversation with CTO
- Take-Home Challenge— 4–5 hours
- Code Review & Extension— 75 min collaborative session
- Values & Fit— 45 min conversation
- References & Offer
- Total timeline: 2–3 weeks
- #J-18808-Ljbffr
Full-Stack Engineer (Frontend-Heavy) Arbeitgeber: Prospera AI
Prospera AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und die Qualität unserer Produkte aktiv mitzugestalten. Die Lage in einem schnell wachsenden Fintech-Sektor bietet zudem einzigartige Vorteile und spannende Herausforderungen für alle Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Engineer (Frontend-Heavy) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Prospera AI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Engineer (Frontend-Heavy) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Prospera AI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Engineer (Frontend-Heavy) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Prospera AI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prospera AI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.