Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplette Implementierungen und sorge für den langfristigen Erfolg unserer Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Beschaffung revolutioniert.
- Vorteile: Hybridarbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Kleine Teams mit direktem Zugang zu Gründern und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit intelligenter Software und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Softwareimplementierung oder Kundenberatung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie verwalten keine Implementierungen, Sie gestalten, wie die Unternehmensbeschaffung tatsächlich funktioniert. Als Implementation & Success Consultant besitzen Sie die gesamte Reise: vom ersten Kick-off über den Produktionsstart bis hin zum langfristigen Erfolg. Sie übersetzen, was Kunden benötigen, in das, was das Produkt liefert.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Enterprise-Implementierungen vom Kick-off bis zum Go-Live – pünktlich, im Rahmen des Umfangs und in der Qualität
- Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in skalierbare Lösungsdesigns und strukturierte Rollout-Pläne
- Werden Sie ein Produktexperte und schulen Sie Kunden, um Prospeum in ihre operativen und strategischen Beschaffungsprozesse zu integrieren
- Agieren Sie als zentraler Projektverantwortlicher und vertrauenswürdiger Berater während der gesamten Kundenbeziehung
- Fördern Sie die Kundenbindung und identifizieren Sie Expansionsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Koordinieren Sie zwischen Produkt, Engineering und Führungsebene, um die Lieferung zu entblocken
- Proaktives Management von Risiken, Eskalationen und Stakeholder-Kommunikation
- Verwandeln Sie Kundenfeedback und Nutzungsmuster in konkrete Vorschläge zur Produktverbesserung
- Erstellen Sie standardisierte Implementierungsleitfäden, die jeden Rollout schneller machen als den letzten
Anforderungen
- Unternehmerische Denkweise: Sie gedeihen, wenn Sie von Grund auf neu aufbauen, nicht wenn Sie einem Handbuch folgen
- 3–5 Jahre Erfahrung in Software/SaaS-Implementierung, Kundenerfolg oder Beratung
- Ambitioniert und besitzergreifend: Sie möchten eine Funktion gestalten, nicht nur eine Rolle ausfüllen
- Hintergrund in Startups, Unternehmenssoftware oder Beratungen: idealerweise mit Erfahrung in Beschaffung oder Lieferkette
- Starke Projektmanagementinstinkte: Zeitpläne, Stakeholder, Abhängigkeiten
- Vertrautheit mit Unternehmensarchitekturen, Integrationen und Systemlandschaften auf konzeptioneller Ebene
- Technische Neugier: Sie müssen nicht programmieren, aber APIs, Datenmodelle und JSON sollten Sie nicht einschüchtern
- Sichere Kommunikation mit C-Level-Stakeholdern und klare Erwartungsmanagement
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
Vorteile
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage im Büro, 2 von zu Hause. Gelegentliches Vollzeit-Remote möglich.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigem Bonus, der an den Kundenerfolg gebunden ist
- Direkter Einfluss: Mit über 60 Unternehmenskunden prägt Ihre Arbeit, wie große Organisationen die Beschaffung durchführen
- Jährliches Entwicklungsbudget für Kurse, Konferenzen und Zertifizierungen
- Kleines Team, kurze Wege: Sie arbeiten direkt mit den Gründern und der Technik
- AI-native Produkt: Sie implementieren modernste Beschaffungsintelligenz, nicht veraltete Software
Warum Prospeum beitreten?
Beschaffungssoftware war seit 20 Jahren langweilig. Wir machen sie intelligent. Prospeum befindet sich an einem Wendepunkt. Wir haben die Kunden (über 60, darunter große Banken und Hersteller), wir haben die Plattform (SRM, Compliance, Risiko, Verträge) und wir bauen jetzt eine KI-Schicht auf, die grundlegend verändert, wie Beschaffung funktioniert – chatgesteuert, bereichsübergreifend, autonom, wo es sinnvoll ist. Sie würden in dem Moment beitreten, in dem sich das Produkt transformiert – und Sie wären die Person, die diese Transformation zu den Kunden bringt. Nicht als Unterstützungsfunktion. Als die Person im Raum, die es real macht. Wenn Sie eine Rolle wollen, in der Sie auf Unternehmensprozesse verweisen können, die in großem Maßstab laufen und sagen können: 'Ich habe das gebaut' – dann ist dies die richtige Position.
Implementation & Success Consultant (all genders) Arbeitgeber: Prospeum GmbH
Prospeum ist ein innovatives Unternehmen, das die Beschaffungstechnologie revolutioniert. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem jährlichen Entwicklungsbudget für Weiterbildung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, während Sie bedeutende Veränderungen in der Unternehmensbeschaffung gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Implementation & Success Consultant (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Implementation & Success Consultant bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du den Implementierungsprozess verbessern kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Prospeum sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Prospeum auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen im Bereich Procurement zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation & Success Consultant (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Implementation & Success Consultant interessierst und was dich antreibt.
Verstehe die Anforderungen:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Mach es konkret:Nutze konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prospeum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Implementation & Success Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die beschriebenen Aufgaben zutreffen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Kundenbedürfnisse im Fokus
Da du als Berater die Brücke zwischen Kunden und Produkt schlägst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Kundenanforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du Kunden helfen würdest, ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert ein unternehmerisches Mindset. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du proaktiv Lösungen entwickelt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur eine Rolle ausfüllst, sondern aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beiträgst.
✨Kommunikation mit C-Level Stakeholdern
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf Stakeholder-Management und Erwartungsmanagement beziehen.
