Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren, Kandidaten auswählen und den Auswahlprozess begleiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit einem sympathischen Team.
- Vorteile: 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freie Getränke und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Büro in München suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Teams einen (Senior) Recruiter Medizin (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- 13 Gehälter, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Prämienvereinbarung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams
- Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden Woche
- Freie Getränke an allen Standorten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
- Eine sehr gute Einarbeitung in einem sympathischen Team
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Eine lebendige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb: Sie sprechen Neukunden an, bauen die partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Bestandskunden weiter aus und entwickeln Ihr eigenes Netzwerk.
- Recruiting: Sie suchen und wählen passende Kandidat:innen aus, führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens.
- Betreuung & Beratung: Als Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten zentraler, wichtiger und vertrauensvoller Ansprechpartner.
- Administration: Gemeinsam mit unseren Sachbearbeiter:innen formulieren Sie Anforderungsprofile, schalten Stellenanzeigen und erstellen aussagekräftige Kandidatenexposés.
Sie bringen mit:
- Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke.
- Soziale Kompetenz und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Positive Ausstrahlung, Ehrgeiz und Motivation.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: ProStaff GmbH
Als Montagemitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer hervorragenden Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit individueller Betreuung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Rabatte im Mitarbeiterprogramm. Mit einer hohen Übernahmequote nach sechs Monaten sind wir bestrebt, Ihnen eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ProStaff GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ProStaff GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ProStaff GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProStaff GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ProStaff GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
