Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung und Optimierung eines Case Management Systems im Bankenumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Change Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in Zürich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einem dynamischen Projekt und entwickle deine Skills weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Business Administration und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein Projekt im Bankenumfeld suchen wir einen Business Solution Engineer mit Fokus auf Change Management. Die Rolle unterstützt die Weiterentwicklung eines Case Management Systems und begleitet die Nutzer während des gestaffelten Rollouts bei der Einführung, Konfiguration und Optimierung ihrer Arbeitsprozesse.
- Schulung und Begleitung der Nutzer vor, während und nach Releases
- Unterstützung bei der Konfiguration der Arbeitsumgebungen im System
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Nutzer-Feedback
- Erhebung und Formulierung von Business Requirements
- Übersetzung von Nutzerbedürfnissen in Anforderungen für die Weiterentwicklung des Case Management Systems
- Fachliche Prüfung und Abnahme entwickelter Features
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachabteilungen, Entwicklung und Architektur
- Begleitung der Entwicklung aus Business-Engineering-Sicht
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Business Administration oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Change Management in grösseren Projekten
- Erfahrung im Requirements Engineering
- Gute Kenntnisse im Prozessmanagement
- Erfahrung mit Case Management Systemen
- Kenntnisse in BSI Customer Suite und Flowable von grossem Vorteil
- Verständnis von Schnittstellen, Datenbanken und Datenflüssen
- Fähigkeit, mit Entwicklern und Architekten auf fachlicher Ebene zu kommunizieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch und Italienisch von Vorteil
Einsatzort: Zürich
Startdatum:
Pensum: 100%
Projektdauer: 6 Monate ++
Business Solution Engineer (Change Management) (Ref. #26141) Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH
Als Arbeitgeber im Bankenumfeld bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und enge Zusammenarbeit zwischen den Teams, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Change Management und Requirements Engineering weiter auszubauen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Solution Engineer (Change Management) (Ref. #26141) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Business Solution Engineers recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Wenn du dich bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens, die dich ansprechen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns kann dir einen Vorteil verschaffen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Solution Engineer (Change Management) (Ref. #26141) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen im Change Management und Requirements Engineering dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Business Solution Engineers im Change Management vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change Management und Requirements Engineering demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
