Data Architekt & Governance Consultant

Data Architekt & Governance Consultant

Luzern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme operative Verantwortung in Data Governance und Architektur für innovative Versicherungsprojekte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit Fokus auf Datenmanagement.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem regulierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenmanagements und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance, Architektur und MDM sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein strategisches Data-Management-Programm im Versicherungsumfeld suchen wir erfahrene Senior Consultants mit starker Umsetzungskompetenz. Im Fokus stehen:

  • Data Governance
  • Data Architecture
  • Master Data & Quality Management (MDM)
  • Data Lifecycle Management

Gesucht werden keine klassischen Strategieberater, sondern Persönlichkeiten, die operative Verantwortung übernehmen und konkrete Ergebnisse liefern.

Aufgaben:

  • Aufbau und Operationalisierung von Data Governance
  • Definition von Rollen-, Governance- und RACI-Modellen
  • Entwicklung pragmatischer Governance-Prozesse
  • Mitarbeit an Architektur- und Zielbildern
  • Unterstützung bei MDM- und DQ-Initiativen
  • Definition von KPI- und Monitoring-Ansätzen
  • Umsetzung datenschutzkonformer Löschprozesse
  • Durchführung von Pilot-Implementierungen
  • Zusammenarbeit mit Business, Architektur und Engineering

Mehrjährige Erfahrung in:

  • Data Governance
  • Data Architecture
  • MDM
  • DQM
  • Data Lifecycle Management

Zusätzlich:

  • Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld
  • DAMA-Kenntnisse
  • Erfahrung in regulierten Organisationen
  • Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke

Data Architekt & Governance Consultant Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH

Als Arbeitgeber im Versicherungsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, ihre Karriere aktiv mitzugestalten, während sie an bedeutenden Projekten im Bereich Data Governance und Architektur mitwirken. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

PROSTAFF Schweiz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Architekt & Governance Consultant erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Data Governance und Architektur – so bleibst du im Gespräch!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Umsetzung von Data Governance und MDM-Projekten parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!

Tip Nummer 4

Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Data Governance und Architektur. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Architekt & Governance Consultant mit Bravour zu bestehen

Data Governance
Data Architecture
Master Data Management (MDM)
Data Quality Management (DQM)
Data Lifecycle Management
Entwicklung von Governance-Prozessen
Definition von Rollen- und RACI-Modellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Themen Data Governance und Data Architecture passen.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Data Architekten & Governance Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Data Governance und Architektur direkt auf die Aufgaben in der Versicherungsbranche anwendbar sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Data Governance-Prozesse implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Umsetzungskompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.