Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) (Ref. #26076)

Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) (Ref. #26076)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative digitale Onboarding-Lösungen im Bankenumfeld.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Bank mit einem dynamischen DevOps-Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit exzellenten Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein langfristiges Mandat im Bankenumfeld suchen wir mehrere erfahrene Applikations-Entwickler:innen für eine neue Plattform im Bereich digitales Onboarding und Produkteeröffnung. Sie arbeiten in einem neu aufgebauten DevOps-Team und übernehmen Verantwortung in der Neu- und Weiterentwicklung sowie im Betrieb selbst entwickelter Services. Dabei arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Business Engineers und der Architektur zusammen, um fachlich und technisch optimale Lösungen zu erarbeiten.

  • Neu- und Weiterentwicklung sowie Betrieb selbst entwickelter Services im DevOps-Team
  • Verifizierung entwickelter Lösungen anhand interner und externer Sicherheitsstandards
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse
  • Konzeptionelle Mitarbeit und Mitgestaltung der Services
  • Beratung des Fachbereichs hinsichtlich Machbarkeit, Varianten und Lösungsansätzen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Business Engineers und Architektur

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management in den letzten 3 Jahren
  • Zwingend: nachweisbare Erfahrung im Bereich Client Onboarding im Finanzbereich
  • Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
  • Stack - Java, Kotlin, Angular, Cloud

Einsatzort: Zürich
Startdatum:
Pensum: 100%
Projektdauer: 36 Monate ++

Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) (Ref. #26076) Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH

Als Arbeitgeber im Bankenumfeld bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich digitales Onboarding zu arbeiten, während sie sich kontinuierlich weiterbilden können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Effizienz vereint.

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Kontaktdaten:

PROSTAFF Schweiz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) (Ref. #26076) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Meetups und Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) (Ref. #26076) mit Bravour zu bestehen

Java
Kotlin
Angular
Cloud-Technologien
Client Onboarding
digitaler Produktabschluss
Client Lifecycle Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für das digitale Onboarding und die Entwicklung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige, wie deine Erfahrungen im Client Onboarding und in der Softwareentwicklung perfekt zu unseren Bedürfnissen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Client Onboarding und digitaler Produktabschlüsse dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Neu- und Weiterentwicklung von Services zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du in einem DevOps-Team gearbeitet hast.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Business Engineers erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams betreffen.

Sprich die Sprache des Unternehmens

Achte darauf, dass du während des Interviews sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und Phrasen in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst, besonders wenn es um deinen technischen Stack geht.