Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform
Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform

Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine digitale Onboarding-Plattform und arbeite im DevOps-Team.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bankenumfeld in Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Onboardings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Client Onboarding erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein Unternehmen im Bankenumfeld in Zürich sucht mehrere erfahrene Applikations-Entwickler:innen für eine neue Plattform im Bereich digitales Onboarding und Produkteeröffnung. Die Kandidaten übernehmen Verantwortung in einem DevOps-Team und arbeiten eng mit Product Ownern und Business Engineers zusammen.

Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und nachweisbare Erfahrung im Client Onboarding sind zwingend erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden ebenfalls vorausgesetzt.

Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

PROSTAFF Schweiz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das digitale Onboarding! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform

Erfahrung in der Applikationsentwicklung
Kenntnisse im Bereich digitales Onboarding
DevOps-Kenntnisse
Zusammenarbeit mit Product Ownern
Zusammenarbeit mit Business Engineers
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Full-Stack Entwickler:in interessierst und was dich an der digitalen Onboarding-Plattform reizt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Client Onboarding hervor. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!

Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Vergiss nicht, auch deine Deutsch- und Englischkenntnisse zu erwähnen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres DevOps-Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitest

Verstehe die Plattform

Mach dich mit der digitalen Onboarding-Plattform vertraut, für die du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Trends im Bankensektor und wie digitale Lösungen das Kundenerlebnis verbessern können. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Technische Vorbereitung

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst, insbesondere in den Programmiersprachen und Tools, die für die Rolle relevant sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Full-Stack-Entwicklungsbereich demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle in einem DevOps-Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Product Ownern und Business Engineers zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Sprich die Sprache der Bank

Bereite dich darauf vor, Fachbegriffe und Konzepte aus dem Bankwesen zu verwenden. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also übe, technische Themen auf Deutsch zu erklären. Das wird dir helfen, dich klar und professionell auszudrücken.

Full-Stack Entwickler: Digitale Onboarding-Plattform
PROSTAFF Schweiz GmbH
Standort: Zürich
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