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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb komplexer ICT-Services in einem regulierten Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im ICT-Bereich mit Sitz in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative ICT-Services und arbeite in einem hochregulierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im ICT-Service-Bereich und Kenntnisse in HERMES oder ITIL.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im ICT-Bereich in Bern sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den Aufbau und Betrieb komplexer ICT-Services. Die Rolle umfasst die Erstellung von Betriebskonzepten und die Sicherstellung des Betriebs in einem hochregulierten Umfeld.
Ideale Kandidaten haben sehr gute Kenntnisse im ICT-Service-Bereich und Erfahrung mit HERMES oder ITIL. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Leitung IT-Betrieb & Service-Delivery (ICT) Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH
Kontaktperson:
PROSTAFF Schweiz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT-Betrieb & Service-Delivery (ICT)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der ICT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im ICT-Service-Bereich und deine Kenntnisse in HERMES oder ITIL dem Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Sprachkenntnisse! Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein paar Gespräche mit Freunden führen oder an einem Sprachkurs teilnehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT-Betrieb & Service-Delivery (ICT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im ICT-Service-Bereich klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in HERMES oder ITIL hast, lass uns das nicht entgehen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im ICT-Bereich. Verstehe, wie sie ihre Services aufbauen und betreiben, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Kenntnisse in HERMES oder ITIL hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du HERMES oder ITIL in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du die Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich implementiert hast.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sowohl Deutsch als auch Englisch erforderlich sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
