Senior Data Governance & Architektur Consultant

Senior Data Governance & Architektur Consultant

Luzern Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme operative Verantwortung in Data Governance und Architektur für ein strategisches Programm.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Versicherungsumfeld mit Fokus auf Data Management.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Luzern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenmanagements und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Data Governance, Architektur und MDM im Finanzsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein strategisches Data-Management-Programm im Versicherungsumfeld suchen wir erfahrene Senior Consultants mit starker Umsetzungskompetenz. Im Fokus stehen:

  • Data Governance
  • Data Architecture
  • Master Data & Quality Management (MDM)
  • Data Lifecycle Management

Gesucht werden keine klassischen Strategieberater, sondern Persönlichkeiten, die operative Verantwortung übernehmen und konkrete Ergebnisse liefern.

Aufgaben:

  • Aufbau und Operationalisierung von Data Governance
  • Definition von Rollen-, Governance- und RACI-Modellen
  • Entwicklung pragmatischer Governance-Prozesse
  • Mitarbeit an Architektur- und Zielbildern
  • Unterstützung bei MDM- und DQ-Initiativen
  • Definition von KPI- und Monitoring-Ansätzen
  • Umsetzung datenschutzkonformer Löschprozesse
  • Durchführung von Pilot-Implementierungen
  • Zusammenarbeit mit Business, Architektur und Engineering

Mehrjährige Erfahrung in:

  • Data Governance
  • Data Architecture
  • MDM
  • DQM
  • Data Lifecycle Management

Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzumfeld, DAMA-Kenntnisse, Erfahrung in regulierten Organisationen, hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke.

Einsatzort: Luzern
Startdatum: ASAP
Pensum: 100%
Projektdauer: 6 Monate ++

Senior Data Governance & Architektur Consultant Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH

Als Arbeitgeber im Herzen von Luzern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Data Governance und Architektur spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.

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Kontaktdaten:

PROSTAFF Schweiz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Data Governance & Architektur Consultant erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Data Governance und Architektur – so bleibst du im Gespräch!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Umsetzung von Data Governance und Architektur parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Data Governance und Architektur auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und teile dein Wissen in Diskussionen. So positionierst du dich als Experte und bleibst relevant für potenzielle Arbeitgeber.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Data Governance & Architektur Consultant mit Bravour zu bestehen

Data Governance
Data Architecture
Master Data Management (MDM)
Data Quality Management (DQM)
Data Lifecycle Management
Entwicklung von Governance-Prozessen
Definition von Rollen- und RACI-Modellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Data Governance und Architektur in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Data Governance und Architektur klar darstellst. Zeig uns, wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast und welche Verantwortung du übernommen hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Data Governance & Architektur Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Data Governance und Architektur direkt auf die Herausforderungen im Versicherungsumfeld angewendet werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Data Governance-Prozesse implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und deren Bedürfnisse berücksichtigst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Business, Architektur und Engineering, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.