Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein komplexes SAP S/4HANA Upgrade-Projekt von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Große internationale Organisation mit einem spannenden SAP-Transformationsprogramm.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und nachweisliche Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein laufendes SAP-Transformationsprogramm innerhalb einer großen internationalen Organisation suchen wir einen erfahrenen Senior SAP S/4HANA Release Upgrade Projektmanager. Der erfolgreiche Kandidat wird die Verantwortung für die Verwaltung eines komplexen SAP S/4HANA Release-Upgrades über mehrere Geschäftsbereiche, Länder, Systeme und Stakeholder-Gruppen übernehmen. Das Projekt ist bereits im Gange, und die Position wird als Ersatz für eine intern besetzte Projektmanagementrolle besetzt.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination eines SAP S/4HANA Release Upgrade Projekts von der Planung bis zur Implementierung und Stabilisierung
- Entwicklung und Pflege des Gesamtprojektplans, der Meilensteine, Abhängigkeiten und des Lieferfahrplans
- Koordination funktionsübergreifender Teams, einschließlich SAP-Spezialisten, technischer Teams, Geschäftsvertreter und externer Partner
- Sicherstellung der Lieferung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Zeitrahmens, der Qualitätsstandards und des Budgets
- Definition und Koordination des technischen Upgrade-Ansatzes, einschließlich:
- SAP-Client-Konzepte
- System- und Anwendungsabhängigkeiten
- Freeze-Zeiträume und Release-Fenster
- Cutover-Vorbereitung
- Abhängigkeiten von parallelen Projekten und verbundenen Systemen
- Identifizierung, Bewertung und aktives Management von Projektrisiken, -problemen und -abhängigkeiten
- Koordination von Stakeholdern über verschiedene Geschäftsbereiche, Länder und Organisationsebenen hinweg
- Vorbereitung und Durchführung von Projektgovernance-Meetings und Sitzungen des Lenkungsausschusses
- Pflege umfassender und auditbereiter Projektdokumentationen während aller Projektphasen
- Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von:
- Projektplänen
- Statusberichten
- Entscheidungsprotokollen
- Risiko- und Problemlisten
- Präsentationen und Materialien für den Lenkungsausschuss
- Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Entscheidungen und erforderlichen Maßnahmen klar an technische und geschäftliche Stakeholder
Qualifikationen
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Release Upgrade oder vergleichbaren SAP-Transformationsprojekten
- Starkes Verständnis der technischen und organisatorischen Anforderungen von SAP-Upgrade-Projekten
- Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender und internationaler Projektteams
- Nachgewiesene Fähigkeit, Umfang, Zeitrahmen, Budgets, Risiken und Erwartungen der Stakeholder zu managen
- Gutes technisches Verständnis von:
- SAP-Systemlandschaften
- Release- und Upgrade-Prozessen
- Client-Konzepten
- Cutover- und Freeze-Zeiträumen
- Schnittstellen und Systemabhängigkeiten
- Starke Projektgovernance- und Dokumentationsfähigkeiten
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Strukturierte, unabhängige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Senior Project Manager (SAP S/4HANA Release Upgrade) Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Senior ICT Consultant voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die 50% Remote-Arbeit ermöglichen, und spannenden Projekten im Bereich Kundenzentrierung, bist du Teil eines engagierten Teams, das die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager (SAP S/4HANA Release Upgrade) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PROSTAFF Schweiz GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie PROSTAFF Schweiz GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (SAP S/4HANA Release Upgrade) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PROSTAFF Schweiz GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Project Manager (SAP S/4HANA Release Upgrade) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF Schweiz GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PROSTAFF Schweiz GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
