Für unseren Kunden aus dem Finanzdienstleistungsumfeld suchen wir einen erfahrenen Business Engineer Payments / Business Analyst zur Unterstützung eines strategischen Projekts im Bereich Zahlungsverkehr und Business Continuity Management.
- Analyse, Konzeption und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen für eine Notbetriebslösung im Zahlungsverkehr
- Erstellung von Epics, Features und User Stories als Grundlage für die technische Umsetzung
- Definition von Schnittstellenanforderungen und Datenflüssen zwischen internen Systemen, Datenadaptern und externen Softwarelösungen
- End-to-End-Begleitung von Change Requests bis zur produktiven Einführung
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Softwarelieferanten und Business Continuity Management
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen gemäss FINMA-Rundschreiben 2023/1
- Begleitung fachlicher Abnahmen, Tests und Erstellung von Dokumentations- und Schulungsunterlagen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder Business Analyst
- Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr, insbesondere ISO 20022 sowie CAMT- und MX-Meldungen
- Erfahrung im Requirements Engineering, in der Prozessmodellierung und in der Erstellung von Fachkonzepten
- Gute Kenntnisse von IT-Systemintegrationen, Schnittstellen und Datenflüssen
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
- Kenntnisse in Jira und Confluence
- Idealerweise Erfahrung mit BCM, MiniSIC oder Notbetriebslösungen
- IREB- oder ITIL-Zertifizierung von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch C2 und Englisch C1
Einsatzort: Zürich
Startdatum:
Pensum: 100%
Projektdauer: 12 Monate ++
#J-18808-Ljbffr
Business Engineer Payments (Ref. #26299) in Zürich Arbeitgeber: PROSTAFF Schweiz GmbH
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Senior ICT Consultant voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die 50% Remote-Arbeit ermöglichen, und spannenden Projekten im Bereich Kundenzentrierung, bist du Teil eines engagierten Teams, das die digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.
