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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Content-Strategien für digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Grossraum Bern mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Inhalte und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Strategie und -Architektur sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein spannendes Mandat im Grossraum Bern suchen wir eine erfahrene ICT-Berater:in mit starkem Hintergrund in Content-Strategie, Content-Architektur, Content-Governance und Content-Migration. In dieser Rolle unterstützen Sie die Weiterentwicklung digitaler Plattformen, begleiten Fachbereiche bei der strukturierten Inhaltsaufbereitung und wirken aktiv an der Umsetzung neuer Content-Prozesse und Systemlandschaften mit.
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Content-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Kanalstrategien
- Konzeption von Content-Architekturen, Inhaltsmodellen, Portalseiten und modularen Content-Elementen
- Definition von Content-Formaten und Strukturen für digitale Plattformen
- Sicherstellung von Konsistenz, Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit der Inhalte
- Aufbau und Weiterentwicklung von Content-Governance-Modellen, Prozessen, Rollen, Workflows und Guidelines
- Definition und Sicherstellung von Qualitätsstandards hinsichtlich Tonalität, Barrierefreiheit, SEO und Corporate Language
- Beratung und Steuerung von Fachbereichen in Bezug auf Content-Prozesse und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und compliance-relevanter Anforderungen
- Planung, Koordination und operative Durchführung von Content-Migrationen in neue Systeme, zum Beispiel CMS oder DAM
- Strukturierte Überführung bestehender Inhalte in neue Formate, Module oder Designs
- Unterstützung der Fachbereiche bei Redaktion, Aufbereitung und Pflege von Inhalten für neue oder migrierte Portalseiten
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Redaktion und IT zur Abstimmung von Inhalten auf Nutzerführung und Designvorgaben
- Vorbereitung und Pflege von launchfähigem Content inklusive Testing, Abnahmen und Versionierung
- Organisation und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme, Strategieabstimmung und Content-Prozessen
- Dokumentation von Workshop-Ergebnissen und Überführung in umsetzbare Arbeitsgrundlagen
- Aufbereitung von Inhalten in Epics und Features für das agile Backlog
- Unterstützung von Product Ownern und Projektmanagern bei Priorisierung, Backlog-Refinement und Statusberichten
- Mitwirkung an kontinuierlicher Optimierung durch Content Audits, Performance Reviews und Feedback Loops
Anforderung:
- Mehrjährige Erfahrung als ICT-Berater:in, Content Strategist, Content Architect, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Erfahrung in Content-Strategie, Content-Architektur und Content-Governance
- Erfahrung mit Content-Migrationen, idealerweise im Umfeld von CMS-, DAM- oder Portalprojekten
- Sehr gutes Verständnis für digitale Plattformen, Content-Modelle, modulare Inhaltsstrukturen und redaktionelle Prozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business, IT, UX, Redaktion und Projektmanagement
- Fähigkeit, Workshops zu konzipieren, zu moderieren und Ergebnisse strukturiert zu dokumentieren
- Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern sowie in der Aufbereitung von Anforderungen in Epics und Features
- Gutes Verständnis für Qualitätsstandards wie Barrierefreiheit, SEO, Corporate Language und regulatorische Vorgaben
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Content Strategy & Governance Consultant Arbeitgeber: PROSTAFF
Kontaktperson:
PROSTAFF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Strategy & Governance Consultant
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig ihnen, wie du ihre Content-Strategie verbessern kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeig, wie deine Erfahrungen in Content-Governance und -Architektur dem Unternehmen helfen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Strategy & Governance Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich an der Content-Strategie begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte mit Content-Strategie und Governance zusammenhängen und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF vorbereitest
✨Verstehe die Content-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Content-Strategie vertraut. Überlege dir, wie du die Content-Architektur und Governance in der neuen Rolle umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Content-Migrationen oder die Entwicklung von Content-Governance-Modellen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Projekts beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit UX, IT und Redaktion zu sprechen und wie du Workshops moderiert hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Content-Strategie und Governance hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.