Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Finanzbereich und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit einem erfahrenen DevOps-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung mit modernster Technologie und agilem Arbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und DevOps, sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt im Finanzumfeld suchen wir einen Senior DevOps Engineer / Full Stack Developer zur Unterstützung eines erfahrenen DevOps-Teams bei der Weiterentwicklung eines Service Layers für die Finanzierungsberatung. Die Rolle ist auf 100% Pensum ausgelegt.
Responsibilities
- Umsetzung fachlicher Anforderungen im Service Layer für die Finanzierungsberatung
- Full-Stack-Entwicklung mit Java, Spring, Angular und SQL
- Technische und fachliche Optimierungen entlang des gesamten SDLC
- Unterstützung bei der Lösungsfindung für neue Anforderungen
- Betriebssupport und Operations im DevOps-Umfeld
- Erhöhung der Testabdeckung bei automatisierten UI-Tests mit Cypress
- Mitarbeit in einem agilen Umfeld nach SAFe und Scrum
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Full Stack Developer oder Software Engineer
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring, Angular und SQL
- Erfahrung mit Cypress und automatisierten UI-Tests
- Erfahrung mit CI/CD Pipelines
- Praktische Erfahrung in agilen Setups, idealerweise mit SAFe und Scrum
- Erfahrung in DevOps-Teams mit Betriebssupport und Operations
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 oder annähernd muttersprachlich
Full Stack Developer Arbeitgeber: PROSTAFF
Als Arbeitgeber im Finanzumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Java, Spring und Angular mitzuwirken. Zudem fördern wir eine agile Arbeitsweise, die Raum für kreative Lösungsansätze und persönliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Logik dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Full-Stack-Entwicklung und DevOps zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Rolle brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Full Stack Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Spring, Angular und SQL klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der diese Technologien beherrscht, also zeig uns, was du drauf hast und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Agilität ist der Schlüssel:Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum und SAFe betonen. Erzähl uns von Projekten, in denen du in solchen Setups gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring, Angular und SQL auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding-Übungen durchzuführen. Zeige, dass du die Technologien beherrschst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Verstehe den SDLC-Prozess
Mach dich mit dem Software Development Life Cycle (SDLC) vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Optimierungen vorgenommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch den gesamten Prozess verstehst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da die Rolle in einem agilen Umfeld stattfindet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Scrum oder SAFe parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen des Teams stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
