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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Onboarding-Lösungen im Bankenumfeld.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Bank mit einem dynamischen DevOps-Team.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und arbeite an echten Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder gleichwertige Erfahrung, Kenntnisse im Client Onboarding.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Mandat im Bankenumfeld suchen wir mehrere erfahrene Applikations-Entwickler:innen für eine neue Plattform im Bereich digitales Onboarding und Produkteeröffnung. Sie arbeiten in einem neu aufgebauten DevOps-Team und übernehmen Verantwortung in der Neu- und Weiterentwicklung sowie im Betrieb selbst entwickelter Services. Dabei arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Business Engineers und der Architektur zusammen, um fachlich und technisch optimale Lösungen zu erarbeiten.
- Neu- und Weiterentwicklung sowie Betrieb selbst entwickelter Services im DevOps-Team
- Verifizierung entwickelter Lösungen anhand interner und externer Sicherheitsstandards
- Optimierung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse
- Konzeptionelle Mitarbeit und Mitgestaltung der Services
- Beratung des Fachbereichs hinsichtlich Machbarkeit, Varianten und Lösungsansätzen
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Business Engineers und Architektur
Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management in den letzten 3 Jahren
- Zwingend: nachweisbare Erfahrung im Bereich Client Onboarding im Finanzbereich
- Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate) Arbeitgeber: PROSTAFF
Kontaktperson:
PROSTAFF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten – beides ist wichtig für die Zusammenarbeit im DevOps-Team.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Onboarding vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler – Digital Onboarding / Banking (36 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für das digitale Onboarding und die Entwicklung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Client Onboarding und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Full Stack Entwicklers im Bankenumfeld vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Client Onboarding und in der Entwicklung von digitalen Produkten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Neu- und Weiterentwicklung sowie im Betrieb von Services zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Product Ownern und Business Engineers wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, die Fachterminologie des Bankensektors und der Softwareentwicklung zu verwenden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Engagement für die Position. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären.