Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Plattform für digitales Onboarding und Produkteeröffnung im Bankensektor.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzbereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Client Onboarding und Softwarearchitektur im Finanzsektor erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein anspruchsvolles Vorhaben im Bankenumfeld suchen wir eine erfahrene ICT Architektin bzw. einen erfahrenen ICT Architekten für den Aufbau einer neuen Plattform im Bereich digitales Onboarding und Produkteeröffnung. In dieser Rolle übernehmen Sie die architektonische Gesamtverantwortung für eine moderne, skalierbare und sichere Lösungslandschaft und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
Wichtig: Erfahrung im Bereich Client Onboarding im Finanzbereich zwingend erforderlich.
- Entwicklung und Design der Architektur für eine neue Plattform im Bereich Onboarding und Produkteröffnung
- Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Lösung
- Etablierung und Integration einer Orchestrator-Plattform wie Camunda oder Flowable
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur optimalen Umsetzung der Anforderungen von Bank und Endkunden
- Auswahl und Integration moderner Technologien im Cloud-Umfeld
- Definition von Standards und Best Practices für Entwicklung und Betrieb von Microservices
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Implementierung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Architekturvorgaben
Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management in den letzten 3 Jahren
- Zwingend: nachweisbare Erfahrung im Bereich Client Onboarding im Finanzbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwarearchitektur von internetexponierten Services
- Fundierte Kenntnisse in Konzeption und Implementierung von Microservices-Architekturen
- Erfahrung mit Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stark in Kommunikation, Abstimmung und fachlicher Führung
- Team- und kundenorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1
IT Architekt:in – Digitale Onboarding- und Produkteeröffnungsplattform (3 Jahres Mandat) Arbeitgeber: PROSTAFF
Kontaktperson:
PROSTAFF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Architekt:in – Digitale Onboarding- und Produkteeröffnungsplattform (3 Jahres Mandat)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Zeige deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Client Onboarding zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich in Projekten einzubringen oder ob du dein Wissen in Workshops teilen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architekt:in – Digitale Onboarding- und Produkteeröffnungsplattform (3 Jahres Mandat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle als IT Architekt:in bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Client Onboarding und wie du diese in der neuen Plattform umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROSTAFF vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Client Onboarding und Softwarearchitektur dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um eine digitale Onboarding-Plattform geht, solltest du dich mit aktuellen Technologien und Tools wie Camunda oder Flowable vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die neuesten Trends im Cloud-Umfeld kennst und wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!