Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)
Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)

Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)

Römerberg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 1-6 Jahren.
  • Arbeitgeber: Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim ist ein innovativer Träger mit 29 Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Betriebsrente, Fortbildungsmöglichkeiten und ein offenes Team.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ab 01.08.2026.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Leitungsqualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim ist Träger von 29 Kindertagesstätten. Die neue Prot. Kindertagesstätte in der Gartenstraße in Römerberg wird eine Einrichtung mit bis zu 105 Plätzen für Kinder im Alter von 1-6 Jahren sein. Ein Team bestehend aus 7 Mitarbeiter*innen bildet die Basis für den Aufbau des neuen Teams. In unserer Kindertagesstätte sind uns Spiel und Bildung, Lebensfreude und Glauben, Wissen und Bewegung sowie ein Mit- und Füreinander wichtig.

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim sucht für seine Prot. Kindertagesstätte, Neubau in der Gartenstraße in Römerberg ab 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d). Der Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden und die Stelle ist unbefristet.

Folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche umfasst die Stelle:

  • Planung und Koordination des pädagogischen Alltags (z. B. qualifizierte Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Umsetzung des Leitbildes, sensitiv-responsive Beziehungsgestaltung mit den Kindern)
  • Planung und Koordination des organisatorischen Alltags (z. B. Betriebsablauf, Dienstplanung, Umsetzung von Betriebsvereinbarungen)
  • Eine christliche Grundhaltung, die in einem wertschätzenden, von Dialog und Partizipation geprägten Umgang mit den Kindern, den Eltern, den Kolleg/innen und Gästen der Kita erkennbar wird
  • Qualitätsmanagement
  • Personalführung, -entwicklung und -organisation (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Jahresgespräche, Fortbildungsplanung, Mitarbeitermotivation)
  • Teamführung (z. B. Teamentwicklung, Konfliktmanagement)
  • Erziehungspartnerschaft (z. B. Gesprächsführung, Kooperation)
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit der ortsansässigen Kirchengemeinde, mit Behörden, Vereinen und Institutionen

Die Kitaleitung und ihre Stellvertretung sind ein Bindeglied zwischen der Einrichtung, dem Kindertagesstättenverband und der Prot. Kirchengemeinde Römerberg. Sie pflegen und stärken die bestehende Verbundenheit und Zusammenarbeit.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in und Abschluss einer Leitungsqualifikation sowie Fachhoch- / Hochschulabschluss im Bereich Frühe Kindheit, Bildungs- und Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbar bzw. die Bereitschaft für eine solche Qualifizierung
  • Fachlich fundierte, sowie kritisch reflektierte pädagogische Arbeit
  • Hohes Maß an Kooperation, Kommunikation, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Konfliktlösungskompetenz
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, insbesondere mit der pädagogischen Leitung

Warum sollen Sie zu uns kommen:

  • Bezahlung nach TVöD-VKA SuE
  • Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jobrad
  • Teamfortbildung, individuelle Fort- und Weiterbildung, gezielte und geführte Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • pädagogische Begleitung der Kita – Fachberatung durch den Träger
  • Lebensfreude und Bildung der Kinder
  • Offenes Team, das Partizipation wünscht und ermöglicht

Für das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA SuE) und die dort üblichen Sozialleistungen und Eingruppierungsvoraussetzungen entsprechende Anwendung. Die Stelle ist aufgrund der derzeitigen Planung nach EG S 15 TVöD-SuE bewertet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Bezugnahme der Anzeigen-Nr. 1259 bis spätestens 20.05.2026 per E-Mail an den Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim, Herrn Markus Holländer. Besuchen Sie gerne unsere Homepage unter: Hier und unter der Telefon-Nr. erhalten Sie nähere Auskünfte.

Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim

Der Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-VKA SuE, fördert das Team in der neuen Kindertagesstätte in Römerberg nicht nur die Bildung und Lebensfreude der Kinder, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Angestellten. Hier erwartet Sie ein offenes Team, das Partizipation schätzt und aktiv umsetzt, sowie eine enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Kirchengemeinde und anderen Institutionen.
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Kontaktperson:

Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)

Pädagogische Planung und Koordination
Qualitätsmanagement
Personalführung und -entwicklung
Teamführung
Konfliktmanagement
Erziehungspartnerschaft
Kooperationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Kritische Reflexion
Christliche Grundhaltung
Vernetzungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der pädagogischen Arbeit umsetzt. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf die Struktur!: Eine klare Gliederung hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird alles übersichtlicher und ansprechender.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim vorbereitest

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich gründlich über die Einrichtung und ihre Werte. Schau dir das Leitbild an und überlege, wie du deine eigene pädagogische Philosophie damit in Einklang bringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Einrichtung passt.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Konfliktlösung und im Qualitätsmanagement zeigen. Das macht deine Aussagen greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Kita erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.

Echtheit und Begeisterung zeigen

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen, denn das ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen. Ein positives Auftreten bleibt im Gedächtnis!

Stellv. Leitung der Kindertageseinrichtung in Vollzeit (m/w/d)
Prot. Kindertagesstättenverband Speyer-Germersheim
Standort: Römerberg
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